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Posted Thursday, January 13, 2005
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这份民意调查结果与TD Economics今年较早时候发表的“退休储蓄挑战”(The Retirement Savings Challenge)报告大相径庭。该报告的结论为,存在加拿大人退休储蓄不足的普遍现象。原因是大部分加拿大人士工作年限较父辈缩短,而预计寿命越来越长。许多“婴儿潮”时代出生的人一方面需要负担子女昂贵的专上教育开支,另一方面要肩负照顾年迈父母的经济责任。这类双重负担加上其他巨额支出,使许多家庭入不敷出,从而大大影响退休储蓄计划。
之所以加拿大投资者并未对退休储蓄计划感到压力,究其原因,这类人士在法定退休年龄之后有可能继续从事兼职(25%)或全职(8%)工作。而这类人士中,四分之三基于个人选择,并非经济需要所迫使。
加拿大宏达理财高级副总裁罗蕾德(Patricia Lovett-Reid)分析说,本次调查结果再次证明,加拿大人的退休观念已经发生了很大变化。人口老化、劳工短缺、界定福利退休计划减少,以及对退休投资收益期望下降等因素,使人们对65岁退休这一传统观点产生了重大改变。
投资者对2005年投资回报的期望更加反映了人们对退休的比较实际态度。本次调查结果表明,投资者预期投资回报的中位数为5%。其中以股票投资者最为乐观,预期回报中位数为10%。
TD Economics预测,2005年加美两国股票的投资回报在3%至6%范围之内。
调查结果还显示,人们更倾向于选择较为保守、风险较低的一类投资方式,33%的人士表示,计划将储蓄投资于注册退休储蓄计划,22%选择投资利率担保投资证(GIC)。与市场挂钩的GIC越来越受投资者欢迎,因为GIC不仅提供本金保证,同时具备股票投资的增长潜力。
投资压力与性别差异存在很大关系,调查结果显示,44%受访女性感到某种程度的投资压力,仅有27%的男性做出类似反应。另外,女性比男性更多关注退休之后的医疗问题,担心储蓄不足,无法维持现有生活质素。
罗蕾德表示,总体而言,加拿大人的投资更加理性。
本次调查于2004年10月19日至11月4日之间进行。研究者对1,003名加拿大人作了电话访问。受访者的年龄在18岁至69岁之间。调查结果的误差率为正负3.1%。
(来源:星岛日报)