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Posted Monday, April 21, 2008
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暑期实习为何重要?
暑期实习是个筛选的工具;它帮你除掉那些你以为可能有兴趣,但是在实际工作一段时间后,却发现你不喜欢的。例如,当我在参议员办公室担任幕僚一段时间后,我决定我不喜欢在政界工作。另一方面,暑假实习也提供一个窗口,让你看到从来不知道的机会。例如,在一个投资基金从事资产研究分析的暑期实习后,我才发现我喜欢金融、行销、分析企业。
它不仅是个人工作的试探,也帮助你建立生涯导向的履历表,不仅提升你的竞争力,对你学校毕业以后求职也很有价值。你将发展出实用的技能及知识基础,帮你在未来选择的行业中成功。
暑假实习也会提供你获得专家协助的资讯,帮你在将来找工作时,也许可以提供意见参考。有的雇主运用实习作为找人的工具,对优秀的实习生,提供全职工作的机会。即使你没有因为暑期实习而获得全职工作的机会,这寻找暑期实习的程序本身,包括寻找工作、撰写履历表及面谈等,也提供你未来毕业后求职的演练的机会。最后,有的暑期实习工作有薪水,尤其金融、谘询或技术工作还付得很多呢。
以下是我的经验心得,从寻找暑期实习机会开始,如何掌握工作,到如何把你的实习经验转化为毕业后寻找理想工作的助力,希望对你有用。
实习的工作种类
几乎每种学科都有机会,从科学研究机构到技术公司,从小企业到报社。依照您的兴趣,各种的组织都可以考虑。
虽然实习提供你学习的机会,但是任何组织也都希望你有生产力,能对组织提供附加价值。这工作也许有薪,也许没有,也许算学分,也许不算,可以是全时间,也可以是部分时间。实习期限可以是暑假8到10周,也可以是一整年。
如何找到实习机会?
这需要计画、组织能力以及一点好运。
第一,要清楚你的目标。你想在那类组织工作,大的、小的,私人的、政府、非营利,是特定的工业、多元化的服务业?有你特别想要磨练的职业技能吗?有特别想在哪个地方工作吗,需要有薪或无薪的实习?
如果你不清楚你喜欢的生涯路线是什么,请花些时间做自我评估:你的兴趣(你喜欢做什么),你的价值观(你觉得重要的是什么)
你的技能(什么是你擅长做的),你的个性(例如,你愿意如何与别人交往)。不妨与朋友、顾问或生涯谘询师脑力激荡一下,因为在设定生涯目标前,愈知道自己愈有帮助。
第二,确认并研究你的雇主。你学校的生涯服务中心应该有提供依照行业、地点而分类的实习机会的书籍,还有由生涯谘询师带领的研讨会,帮你了解这过程。也有许多线上实习资料库及网站,也可以请教谘询员如何寻找这些资讯。
如果学校举办工作生涯展览会,要去参加。这是一次见到许多雇主的好机会,把履历表交给有兴趣的公司,可以当场询问较详细的问题。最后,最重要的资源是你的朋友、亲戚、教授、过去的雇主、同学以及校友。这个人际关系网对实习或将来就业都是关键要素,跨步出去多接触,请他们提供建议指导,或推介可能提供工作线索的人士。
第三,履历表最好请谘询师、家人或在这行业的朋友指点过。写一份能说服雇主你就是适当人选的信件做封面,与履历表一起送出去,然后等面谈。你必须有热忱,表现得有自信,因为雇主都希望找到对学习感到兴奋又能够对组织有贡献的人。
如何做好实习工作
有的雇主会安排正式的训练,多数是没有。所以一开始就应该与你的上级坐下讨论工作目标,内容,订下定期讨论的时间。好的上级应该会承诺在实习期间提供生涯顾问及建设性的交流。
到新组织时,一步步来,认识人及环境,以谨慎及尊敬的态度沟通,成为团队的一员,自愿帮忙做些也许不是最有趣的事。避免负面行为:不要抱怨,不可粗鲁,不可对同事不敬,不要迟到早退,工作准时完成。尽量掌握机会要求参加会议或研讨会,找个好师父,建立良好关系,保持联络,将来也许你需要他推荐。
发挥实习经验价值
实习要有具体的成绩及收获。要将来能对潜在的雇主说得出你的经验:你学到什么、你贡献了什么、看到什么好的、不好的,有什么事情下次做法会改变。列一张你主要工作及完成事项的清单。在你请上级为你写封推介信时,拿这清单给他参考。
我希望你在学校期间会创造暑期实习机会,能帮你决定生涯路线,也使你在就业市场更有竞争力。最重要的,享受你的暑期实习机会:交新朋友,到新城市探索,享受你的独立,留下难忘的记忆。记得,实习是让你有机会判断出你喜欢做什么、不喜欢做什么,它也许不是你理想中的工作,但它是你发觉理想工作路途中的一部分。
(赵亮靓2003年在布朗大学获得文学士,在学期间曾帮助学生评估实习及选择工作,2006年获哈佛甘迺迪政府学院公共政策硕士,目前在旧金山博思艾伦谘询公司担任企业策略顾问。杜竹风译。转载自世界日报纽约社出版之教育专刊)