缺乏加国工作经验是大障碍 抵加新移民叹找工作难
统计分析专家兼大学教授诺里斯(Doug Norris)博士表示，有色族裔新移民的学历平均高于加拿大土生国民，但就业率及薪酬则远远低于土生者的原因，可包括缺乏加国工作经验、持外国学历、英 法语言能力较差、存在种族歧视问题、及加拿大近年的计算机及不少工业不景气等。

Posted Sunday, June 22, 2008

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诺里斯博士6月18日在多伦多市举行的“统计数字对小区服务的意义”的讲座中指出，根据近年一项民调显示，抵达加拿大只有6个月的新移民之中，有70%表示找工难，并指缺乏加国工作经验是第一大障碍。移民加国有4年的移民之中，仍有46%感到难找工。

他说，尽管大部分有色族裔移民抵加前持外国专业学历，但不少于抵加后重返本地大学进修，再获得本地学历。诺里斯博士指出，近年的专业移民类别中， 有不少尤其是男性新移民是以工程师的专业资格申请移民，但加拿大近年的计算机及不少工业都不景气，故这批移民有可能不能重操故业。

统计局数字指近5年的新移民来源国中，以印度为首，跟着是中国、巴基斯坦、菲律宾和斯里兰卡。

新移民之中，逾半较年长的女性新移民不懂英、法语。若以各有色族裔作出比较，有最多华裔新移民不懂英、法语。诺里斯博士感到，也有可能因而拉低新移民的就业数字。不过，新移民抵加后也努力增强其英、法语能力，其中有26%表示曾于本地进修语言课程。

此外，诺里斯博士称，种族歧视也是一项因素，根据近年一项民调显示，本地有20%有色族裔表示曾遭歧视，但只有5%白人有同感。

至于有色族裔移民近年较多搬进环绕旧多伦多市的近郊地区，例如万锦市、烈治文山市、宾顿市、密西沙加及旺市等。诺里斯博士认为，上述现象可能与近郊地区近年的工作职位不断增加有关。

(来源：明报)