背景安全调查可理解 惟增新移民升职障碍
据环球邮报消息，加拿大越来越关注中国在加从事间谍活动的问题。加拿大安全情报局(CSIS)首脑上周甚至在参议院称，CSIS现在调查的间谍活动中，有一半是听命于北京的。

Posted Tuesday, May 8, 2007

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环球邮报昨天还报道了一个具体案例。中国移民张海燕(Haiyan Zhang音译)原在联邦枢密院工作，因其先前是中国新华社驻外通讯员而被CSIS进行的背景调查认为，其不符合接触加拿大最高国家机密的安全要求。

张海燕再受调查

张海燕于2003年被解雇，后经过工会的抗争，她被安排到另一个安全级别较低的机构Service Canada工作，但仅仅两个月后，该机构就又对她展开了旷日持久的安全调查。张海燕至今一直赋闲在家且拿全薪。

上述局面是否会在来自中国的专业人士的心目中投下阴影？一些相关人士对本报发表了他们的见解：

徐先生在国内时是一名国有化工研究院的工程师，移民多年后，他现在已经在这里又做回工程师职位。他认为加拿大政府对中国移民对加拿大的忠诚缺乏信任，很多时候也是因中国封闭多年，西方社会并不真正了解中国的情况造成的。但至少，目前出现的这种舆论对来自中国的移民在寻找工作和在树立加拿大社会中的形象是不利的。新移民找工作本来就难，而中国的体制决定了许多技术移民都是曾在国内的国有或政府机构工作，现在新移民除了语言问题之外又遇到了安全问题，在一些带有一定商业或国家机密的领域，新移民就更难进入了。即使已经在重要部门工作的中国移民，在今后的晋升中恐怕也要多了一重阻隔。

搞技术可 进管理层难

加拿大国有核能公司的高级研究员朱博士表示，他在多年前与同事去中国讲学返加后，那位同事便接受了公司的调查。据说是有人反应该同事有向中国出卖情报的嫌疑。调查持续了很长时间但结果是不了了之。不知是否与此有关，那位同事调到一个纯学术单位工作，可最终在晋升上的结果并不理想。

朱博士还表示，核能公司内现在也有不少来自中国的技术人员，但大部份是搞纯技术，进入管理层就很难了。

曾在与政府有关的公司和机构内工作的环境科学家汤博士表示，凡为政府部门工作或承接政府项目的公司，有关人员都要进行背景调查，无论你是哪个族裔，本地人同样也要接受背景调查，这是管理也是政府在行使其职能，没有什么可非议的。根据情况，背景调查也是分等级的。一个在原居地的敏感部门工作过的人，接受更多些的背景调查也是可以理解的。还有来加时间短的人，在加缺少记录，调查起来也会多些麻烦。这是可以理解的。

(来源：星岛日报)