This website is accessible to all versions of every browser. However, you are seeing this message because your browser does not support basic Web standards, and does not properly display the site's design details. Please consider upgrading to a more modern browser. (Learn More).
Posted Monday, October 29, 2007
E-mail this page
Printer-friendly page
昨日CERIS(THE ONTARIO METROPOLIS CENTRE)及平权会经过一年的追踪访问后,对10名中国专业新移民妇女的就业情况举行座谈会,并就她们的个案进行介绍。他们希望透过这些案例,不但给予目前正在找工作或准备出国的新移民吸取经验的机会,同时也让加拿大政府知道,这些专业人才资源的浪费和她们身心所遭遇的压力。
座谈会中多伦多大学的吴曙儿、约克大学的文正芬、OISE负责成人教育的单宏霞、多伦多大学的柳丽春等分别发言,她们针对中国妇女在此地所遭遇的就业问题作出报告。吴曙儿说,她和她研究小组调查出,一些具备良好的工作经验和专业知识的中国新移民妇女,在面临学历不被认可时,不易找到适当工作,限制了她们对主流社会的贡献。另外还有一些不被录用的原因,如:性别、年龄和种族等问题。
平权会的Karen Sun说,很多时候,新移民的中国妇女在传统教育与观念下,让新移民的丈夫上课或培训专业,自己打工以维持家计,这也是不公平的。拥有专业知识的中国妇女,应该努力争取在加拿大的就业机会。
参加会议的新移民妇女表示,当初满怀热情来到加拿大,但是最后的命运却是在一间中国人经营的食品工厂里做馄饨;她们不知道谁可以帮忙修改她的履历表,只有求助网站;因为自己的语言限制,只得退而求次,想找一个幼儿园的工作,但是她还是要投资200元去完成一些课程。
座谈会上,曾经在中国一所大学任教化学女教授赵素华颇有感触。她移民来加五年,初到多伦多时无法从事发挥自己专业特长的工作,但是后来通过补习英语,并且提高求职的技巧,目前她任职本地一间专科学校的辅导员。
昨天公布的报告也对加拿大政府提出建议,希望政府重视移民妇女这些有潜力的人力资源,帮助她们解决移民加拿大后的海外学历、经历认证问题;并对这些具有专业知识的妇女,提供英语培训,让她们早日和就业市场接轨。
(来源:世界日报)