英语口音 要加拿大化
一项得到RBC、IBM及德勤会计事务所赞助，由Catalyst进行的最新调查结果显示，英语带有外语口音、某些谈吐举止及英语措词不当，都会对事业发展和建立良好社交网络关系构成障碍。

Posted Monday, July 28, 2008

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语言矫正专家兼Speech Science Inc.总栽格罗斯( Bonnie Gross)表示，以他的经验，与这项最新调查所发现相同，人们现在都承认说话有外语口音、英语能力和表达技巧欠佳，确实会妨碍他们在加拿大实现自己的目标。

格罗斯指出，现今社会有个很有趣的现象，就是尽管人们常常依靠电邮、文字讯息和留言信箱去沟通，而商界亦有赖这些科技来加快信息传递，但当要用自己的声音和语调与世界各地进行电话会议，在会议、面试及讲座上发言时，说话的方式却变得更加重要，因为这会影响别人对自身的评价。说话清楚与否，将分别给人一个正面或负面的第一印象，往往是难以改观的。

对于改进英语口音，格罗斯建议：辅音的发音要准确，应注意舌头及嘴唇的变化，用自己的声音将片语中的字词连接起来，把句子里能够表达自己意思的字词，加以强调句中停顿有致，以突出自己的观点，说话时要呼气、要充满热忱。

该项于上周公布的研究指出，很多少数族裔人士都相信，要在商界及社会上取得成就和被人接受，他们需要把自己“加拿大化”—这包括消除外语口音、汲取一些“主流社会”的谈吐举止和惯用语。他们把英语带有外语口音，视为晋升的障碍之一，倘若他们的工作需要与同事或公众交谈的话，这一点就更为重要。

被访者大多认为，跟别人分享共同话题（包括对加拿大文化的认识）的能力，对建立良好的工作伙伴关系和社交网络非常重要。一些少数族裔，如南亚裔人士意识到，在他们任职的机构中，外型、衣着、举止，以及说话俨如其白人同事的有色少数族裔，会有较大的成功机会。

根据2006年人口普查资料，每五名加拿大人之中，便有一人并非在本国出生，而且有三分之二的人在家中用法语或英语以外的另一种语言交谈。

该项调查也显示，很多雇主或经理都觉得，由于英语的外语口音或语言习惯不正确，而贸然告诉他人不明所指，是不太恰当的。因此，他们只会三缄其口，不动声色，但与此同时，却聘用或擢升其他操明显加拿大口音的人士。

(来源：世界日报)