卑诗就业市场敞开大门 在加国达到六位数年薪不是梦
最近一段时期经济不景气消息纷至沓来，但在卑诗省，雇主和人力资源组织都表示，就业机会仍然多多，最突出是在旅游、电信、采矿业和建筑业。从快餐店建筑地盘，雇主正在不断寻找青年工人，以填补低工资的入门级职位。同时，这些行业也会为青年人提供一个持续上升的空间。

Posted Thursday, October 2, 2008

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采矿业收入高人手缺

“尽管能源股价疲软， 但采矿业就业机会仍然很多，” 卑诗省矿业协会负责政策与传播的副总裁吉罗（Byng Giraud）在接受《温哥华太阳报》记者采访时说。“卑诗省矿业在未来10年面临15000个职位短缺。其中半数将取代现有的就业机会。一半是新的就业机会。 ”

吉罗说，获得足够的人力是卑诗采矿业的一大挑战。卑诗省矿业的平均工资是年薪$102,000。“这是一个非常有利可图的职业道路。我们需要工程师、地质学家、电工、卡车司机、木工、焊工。而且事采矿，您可以在世界任何地方工作。 ” 吉罗说。

卑诗省的矿产丰富，包括黄金、铜、铅、煤、钼等品种。 省内多数大学和卑诗理工学院（BCIT）都有地质勘探相关课程。 有意采矿业的人士可选择入读这些课程，做为入行第一步。

建筑行业急需用人

建筑业也是同样缺人。根据大温哥华房屋建筑商协会（GVHBA）首席执行长辛普森（Peter Simpson）所言，尽管房屋销售持续低迷会有一定影响，但建筑业仍然强劲。

“现在机会很多， ”辛普森说。 “我们现在非常非常忙，不仅要盖新住宅，还有商业写字楼。 ” 他认为，虽然新屋销售放缓，但住房起建许可证去年仍在上升，因此总是会有工作，因为加拿大很多人愿意在退休后迁到卑诗省居住。

“真正沉睡的巨人是家庭装修行业。卑诗省每年约70亿美元将用于家庭装修，今年60%的工程会在低陆平原。装修业需要更多的木匠、电工、水暖工，需要量特别大，因为卑诗有大规模的婴儿潮人群。他们喜欢这里的居住环境，更重要的是，他们手上有足够的钱。

辛普森说，不只是住房， “由于大规模的省际人口迁移，还需要很多其他类型的建筑，像学校和医院等，需求都将持续强劲。 ”

目前不少卑诗省的专上学院相应开办提升课程，以适应市场需求。 辛普森说，人们如果对这个行业有兴趣，不妨从学徒开始职业生涯，然后“爬上梯子。心有多大，舞台就有多大。 ”

在位于奇利瓦市的菲沙河谷大学（UFV），已建起一所总价为2200万元的职业技术学院，将选择本地学生，提供培训，帮助减轻技术工人短缺。 UFV希望新校区到2010年学生规模达到1800人。

北温居民斯蒂克尼（Brent Stickney）今年18岁。他做为一名普通劳工刚刚进入一家装修公司，开始职业生涯。他希望明年通过BCIT 开始为期四年的木工学徒课程。

“我喜欢建筑， ”斯蒂克尼在接受采访时说，“这非常有意义，因为你可以看到自己的作品。 ”据斯蒂克尼介绍，木工的工资30元到100元一个小时不等，生活无忧。

斯蒂克尼认为，建筑业在卑诗省有一个美好的未来。“最后，我想开始自己承包建筑公司。毫无疑问将有大量的工作可以做，因为城市总是不断扩容。“

全省工人缺口大

今年早些时候，一项省调查业训练局得出结论认为，与4年前相比，卑诗省年轻人注册学徒训练比2007年增加了5倍， 超过了训练局2007/08的年度目标37%。 据调查， 5481名注册青年签署了在2007/08年度的学徒或行业的培训课程。

2014年卑诗省建筑业面临约3.8万工人的短缺。 虽然在卑诗省新屋销售放缓，但加拿大咨议局（Conference Board of Canada）本周公布的经济报告表明，卑诗省比加拿大其它地方情况要好。

这份报告指，卑诗省房屋开工量有轻微下降，但拜稳定的移民所赐，经济预测卑诗省仍然高于全国平均水平。

加拿大咨议局省级预报服务副主任伯纳德（Marie-Christine Bernard）表示，虽然卑诗省建筑部门工作预计下降，仍然会有大量的工作。

“我们预测2010年开始，卑诗省就业人数略有减少。” 伯纳德说，“但是，很多婴儿潮一代将离开就业市场，因此，即使我们预期少许下降，将该部门仍有很多机会。 ”

与此同时，一项调查显示卑诗省高科技产业工资创下北美历年最高涨幅。技术工作的职业范围涵盖从软件工程师、动画制作到及营销人员，都享有年平均增长4.5%的工资收入，增幅超出了加拿大的平均水平几乎整整一个百分点。

和去年同期相比，卑诗省抢手技术工人的工资增幅超过美国3.7%。 在卑诗省，中等职位的工程师，薪酬上升8.3%，平均工资2008年将达 $72,000。 初级三维动画师的工资从去年的 $45,200增加到今年的$51,400。高级工程师的平均年薪是$86,700外加$8,800奖金。

卑诗省旅游人力资源协会会长列森（John Leschyson）表示，旅游业在今后几年中也有很多好机会。“从入门级的位置开始，然后进入更高级别的职务。 ” 他说，餐馆经理可以赚取约 $60,000一年，而在大公司里，相同的职位可达 $80,000 或$90,000一年“ ，然后可以上升到6位数年薪。

到2015年，旅游业估计将面临约8.4万新工人短缺。

(来源：环球华报)