This website is accessible to all versions of every browser. However, you are seeing this message because your browser does not support basic Web standards, and does not properly display the site's design details. Please consider upgrading to a more modern browser. (Learn More).

你的位置: 首页 > 职业 > 焦点

中国技术移民高工 从弯管、接线学起
在一个大厅内,老师一会儿教授学员如何接线、排线,一会儿拿出图纸,向学员解释房屋的结构及电路的要求……,这就是华人电器工作者培训班中的一幕,要知道这批学员不少在国内就是高级工程师,还主持过很多大工程项目,论学位、头衔都高于老师,但他们对老师尊敬有加,虚心向学,实际动手练习,为什么?因为他们知道来到加拿大,改行做电工,一切需要从零开始,没有任何捷径可走,需要真正向有经验的老师讨教学习。

Posted Sunday, November 14, 2004

e-mail E-mail this page   print Printer-friendly page

本报日前曾报导中国高层次技术移民在转向技能型工作时,遇上不谙加国技工规范、动手能力差等问题,新闻在大陆移民圈内引发了很多回响。可喜的是,许多高级人才已认识到这一问题,正寻找不同合作途径,接受实用型的技能培训,并迅速受惠于此。华人电器工作者协会最近与IBEW合办的培训班即是一个范例,高级工程师不耻下问,从最基础的弯管、接线等学起。

但同时新移民也揭开另一问题,政府缺乏对技术移民的实用型技能培训资源,大陆移民有其求职的特殊性,呼吁政府能有针对性的人才培训计划,以免移民人才资源的浪费。

在一个大厅内,老师一会儿教授学员如何接线、排线,一会儿拿出图纸,向学员解释房屋的结构及电路的要求……,这就是华人电器工作者培训班中的一幕,要知道这批学员不少在国内就是高级工程师,还主持过很多大工程项目,论学位、头衔都高于老师,但他们对老师尊敬有加,虚心向学,实际动手练习,为什么?因为他们知道来到加拿大,改行做电工,一切需要从零开始,没有任何捷径可走,需要真正向有经验的老师讨教学习。

在这方面,参与组织这项培训班的周效军就有深切体会,他早在1995年在国内已是高工,来到加拿大后,根据劳工市场情况转行做电工,但考了电工牌后应征机会很多,就是找不到工作,这绝不是加拿大人歧视新移民的问题,关键是没有经验、动手能力差,加之工作应用语言的生疏等,只能屡试不爽。

“一次去应征,一共有8个人,经理让我要精确弯一个90度的管子,这里的电工可能很容易做,但这真的是我以前没做过,别人自然不会要了。这里的电工实际上远比国内的要求更广,如国内电工只要按设计院的图纸做就可以了,但这里从排线到图纸,电工都要会,要求比国内高很多。”

确实如周效军所讲,一位本地资深电工曾想找一个助手,对方虽然也刚考了牌,但对最基本的室内外电线都一问三不知,令那位资深电工以为其电工牌是骗来的。

知不足而求进,终于经过这次培训,周效军不仅学到了实际经验,而且马上有了一次兼职工作机会,洋人“老师传”还夸他有经验能干,令他感到收益非浅。

“没有加拿大工作经验,真的不知道如何动手。”周效军感叹道,“像这里弯管子,用一种不同于国内的特殊工具,可以非常精确达到要求,工程师在国内都不会去做这种事,到国外更不清楚这种手工活。而且建筑材料有很大的差别,国内的房子大多是砖、水泥墙,这里都是Drywall,连对针子的要求都非常细密,梁柱都有不同的要求,还有像导线与金属护套穿接,螺丝的方向,插座线的接法,都与国内不同,没有做过就很难找到工了。”

华人电器工作者协会是于今年6月自发组织成立的,会员目前达到70多人,在培训班开办前绝大部份人都没有找到电工工作,在上周第一期培训结束后,学员陆续找到工作机会。但这样的培训班得之不易,由于会长林春胜是国际电工工会IBEW的成员,所以拉上了与IBEW的关系,由工会全部资助才举办这次培训班。培训班曾向安省政府申请培训补助,但政府未予批允。由9月下旬开始、每周末举行的培训班,估计每位学员的费用达到2千元,这笔费用由IBEW全部承担,但问题是第二期培训班如得不到政府的资助,就难以维持下去。

在培训班现场,学员们对政府的职业培训也多有微词,他们普遍认为,不是说加拿大政府对新移民帮助很少,而是政府的资源没有用到点子上。特别是大陆技术移民,来到后就要找工生活,不可能全部脱产去社区服务机构参加ESL的培训,或是参与与本身背景相差很大、找工机会同样难的职业培训,他们必须利用本身的知识长处,在相关的工作方面得到实用性的培训辅导,在工作中得益发展,可惜目前政府离这种要求差距很大。

学员们所谈实际上也是大陆技术移民圈的普遍问题,可以说政府有服务资助,但却是到口不到喉,表面上的新移民服务资源,往往难以实际帮助到新移民安家立业。

从更深一个角度分析,就是大陆技术移民有无在求职中的特殊性,有别于其他族裔移民,甚至是港台移民,这一问题不仅涉及社会学研究,而且还会涉及到非常敏感的社会资源、政府拨款分配等问题。多伦多大学人文学教授Janet Salaff曾花了数年时间调查大陆移民生活状况,他结论是确实大陆移民在求职方面有别于港台移民,这一社区有特殊需求。

虽然近10年来,加拿大移民结构发生很大变化,以中国大陆为主的移民成为主流,但本地大部份社区服务机构都是在20年前成立,服务的内容、方向都面临很大的挑战。大陆新移民普遍存在对目前社会服务的不满情绪,特别是质疑目前单一“一站式”服务,是否适合大陆新移民的特殊需求,比如简单申请EI,也会转几个部门,繁杂又不能及时解决问题。在大陆移民社团的呼吁下,目前多伦多市府已关注到此一问题,多伦多社区服务委员会主席邹至蕙提议,要求市府就接受拨款的机构,对国语社区服务问题进行调查,以了解国语社区是否得到足够的服务,及服务是否需要加强。

(来源:加中时报)