焦点
加统计局专家：新移民数十年才赶上本地人收入[Feb. 1, 2007] “新移民收入要赶上本地土生人士所需要的时间越来越长了，甚至可能要二、三十年。”参与《新移民低收入调查报告》草擬的加拿大统计局分析员侯丰在接受本报记者电话採访时表示。
大学生抢修CO-OP 求职敲门砖[Jan. 29, 2007] 卑诗大学（UBC）电机系四年级的凯文，再三个月就要毕业了。面对苦读多年，即将到手的烫手文凭，凯文却没有一丝兴奋，反而再三叹气，后悔自己当初没有参加学校提供的Co-op，以致现在面临“毕业即失业”的窘境。
卡尔加里发起全国大招聘 加拿大打起护士争夺战[Jan. 23, 2007] 阿尔伯达省经济发展蓬勃，造成护士短缺现象，卡加利市为了解决护士荒，在全国发起招募护士大行动，要从其他省份物色人选，全国各地保健人员眼见阿省挖角，对它不无怨言。
枫叶食品揭发输入大陆工人 中介噬万元 华工负重债打工[Jan. 9, 2007] 一名移民顾问否认传媒指称，其开设的公司替枫叶食品公司(Maple Leaf Food)从中国聘用的61名工人，部份要先缴付1万元，才能在该公司于缅省的肉类加工厂工作。
吸纳海洋省份人才 亚省公司新省设点[Sep. 18, 2006] 为了吸纳海洋省份的人才，亚伯达省的一家测量公司设计了一套新颖的招揽方法，就是在新斯高沙省设立办事处，以让年轻的员工能够留在家乡附近的地区工作。
约克区新法案论坛 科尔倡予新移民机会[Sep. 18, 2006] 安省5年后的劳动人口增长，将全数依赖新移民。省政府提出的第124号《公平进入规管专管专业法》有相当的迫切性。公民及移民厅长科尔出席约克区的新法案论坛时说，具外国专业资格的新移民无法在加国继续从事专业工作，造成数以亿元计的经济损失。
转换跑道重新奔[May 31, 2006] 如果留意一下我们周围的诊所、医院环境，不难看到现在华人面孔的医疗技术人员、护士越来越多，在医疗化验、放射化疗、B超检验等技术层面工作人员中，其中 不少就是说国语的新移民，他们中很多在国内已有10年上下的医生资历，甚至是小有名气的医学专家，然而他们到来加国後，学会在现实环境夹缝中寻找最佳专业 发展空间，毫不自怨自艾，转换跑道，走出生活的新希望。
加国IT行业再现增长[Dec. 13, 2005] 加拿大资讯科技(IT)业已有再成长迹象，整体经济也更加需要具有资讯科技才能的员工。加拿大会议局(Conference Board of Canada)在周一公布报告指出，资讯科技及通讯(ITC)行业在2005年可成长4.6%，是2000年以来最强劲表现，主要原因固然是行业景气改 善，不过国内需求成长也功不可没。
到中国当总经理[Nov. 27, 2005] 这是一份影响未来10至15年，全球白领工作机会的关键报告。报告来自全球顶尖的企管顾问公司麦肯锡(McKinsey&Company)，它针对28个即将崛起的新兴国家，估计8种专业职业人力的供需情况。
我们期待这个政府能为我们做些什么？[Aug. 12, 2005] 华裔移民找工作难这个问题过往一再被提出，无奈政客们依然不以为然。8月9日下午，近4000名华裔移民涌进东方广场，参加由华人咨询社区服务处就业服务部举办的“共创锦绣前程”大型人才招聘会。
就业是老移民最大挑战[Jul. 13, 2005] 多伦多大学社会工作系教授Izumi Sakamoto主持的一项有关中国大陆技术移民的研究已于近日完成。研究指出，就业问题仍是“老”移民面临的主要挑战。
