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浩晖会计师专栏–员工福利是否要交税?
有很多员工福利并不是免税的。也就是说,这些福利的价值要算作收入来纳税,雇主给的T4表会包括这些金额。常见的需要纳税的公司福利主要有这些:不满足上 述免税条件的食宿补贴;公司提供的汽车用于私人用途的部分;公司为员工购买的集体人寿保险的保费;公司为员工购买的注册退休金计划等。

Posted Monday, January 23, 2006

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★ 浩晖会计师专栏

浩晖会计师事务所由两位经验丰富的加拿大注册会计师组成。沈浩,加拿大注册会计师,毕业于多伦多约克大学。池朝 晖,加拿大注册会计师,毕业于广州中山大学,澳洲维多利亚大学工商管理硕士(MBA) 。两位会计师都拥有丰富的中国和加拿大的财会管理专业经验。新近联手的特许会计师Howard Barth也拥有二十多年的加拿大经验。

事 务所在大多伦多地区的服务项目包括: 个人及公司税务策划申报,公司年结财务报表,电脑簿记,员工工资福利, GST/PST申报,公司成立,贷款计划书,生意买卖,资产评估及生意商业建议,移民取消条件等。事务所成立多年,为客户提供全方位的财务会计、税务、管 理咨询、商业策划服务,以高质量的专业服务和合理的收费赢得口碑,在本地报纸和电视台都应邀作过财务税务的相关专题。现在「华枫网」开设“浩晖会计师专 栏”,欢迎咨询:(416) 410-0400。

问: 最近找到工作,请问公司提供的福利是否和工资一样也要纳税

答:谈到工资待遇,离不开员工福利。福利优厚的公司,往往能吸引更多优秀人才应聘。在税务上,员工福利相对比较复杂,是税务策划的一个重要内容。

常 见的免税公司福利主要有以下:公司提供的医疗牙医保险;疾病意外的集体保险;上班时穿的特别的工作服和安全鞋(白领人士上班的西装套装不在此列);购买公 司所经营的产品的折扣;工作调动的搬家费报销(如果公司报销了,个人报税时就不能再重复抵扣);一年不超过两件的非现金的礼品如圣诞节、结婚、生日的礼物 等,条件是总价值500元以内(含税);一年不超过两件的非现金的奖品(如超额完成任务的奖品等),条件也是总价值含税500元以内;合理的按公里计算的 汽车补贴;出差的食宿交通补贴(必须离家有一定距离和至少36小时);公司提供的旅行(旅行的主要目的须为商业原因);与工作有关的课程的学费(公司报销 后,个人报税不能再申报学费抵扣);与工作有关的专业协会的会员费。

此外,有很多员工福利并不是免税的。也就是说,这些福利的价值要算作 收入来纳税,雇主给的T4表会包括这些金额。常见的需要纳税的公司福利主要有这些:不满足上述免税条件的食宿补贴;公司提供的汽车用于私人用途的部分;公 司为员工购买的集体人寿保险的保费;公司为员工购买的注册退休金计划等。

以上关于员工福利的税务对待只是简单的概要,具体情况可能会复杂很多,如汽车福利、股票认购权等,有问题最好咨询专业人士。另外,员工福利不但对上班一族来说很重要,对于小生意业主也一样。如果能善用免税福利的规定,也能达到省税的目的。

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