SAP就业的故事（二）：好风凭借力，送我上青云
成功人士对于自己“走向成功的要素”有不同的诠释，但最后一条要素基本一致：“要有机遇”！“机遇”需要等待。

Posted Thursday, May 11, 2006

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SAP就业的故事（二）：

好风凭借力，送我上青云

NECC Randy

成功人士对于自己“走向成功的要素”有不同的诠释，但最后一条要素基本一致：“要有机遇”！“机遇”需要等待。

但是，当“机遇”悄悄来到的时候，你是否具有“敏锐的洞察力”去认识它，用“果断地行动力”去捕捉它？！ 下面两个案例值得揣摩：

一、两个成功案例的比较分析：一样的选择，不一样的历程。

案例一： 杜先生，2005年8月份登陆多伦多，IT背景。

05年12月底，杜先生来到NECC 位于MISSISSAUGA的校区，学习SAP BW课程。06年2月初，在课程即将结束的时候，开始递简历。

3月份找到SAP BW Consultant 工作, Pay 50元/h!

从开始培训到找到高薪专业工作，前后历时三个月！

案例二： 杨先生，来加8年，一直在密市做IBM AS 400的程序开发工作。

2004年11月，在NECC学习SAP BW课程。学习结束后，就再也没有去理会SAP BW。一年后，即2005年底， NECC与杨先生取得联系，告知其SAP就业形势并鼓励他考取证书、应聘BW工作。

05年12月，他回到NECC位于MISSISSAUGA的校区，重读SAP BW课程。

06年2月份获得SAP BW全球认证。

06年4月初应聘Accenture（埃森哲），年薪7.5万!

从开始培训到找到SAP高薪工作，前后历时一年零四个月！

对 比两个人的经历，在职业变更的选择上，他们是一致的，都选择了SAP BW。但是，这种选择的含义是不同的，最终引起求职经历的不同。俗话说，“男怕入错行”。体会起来，杜先生其实是在选择一个职业方向、一个进入加拿大主流 职业团体的行业；比较起来，杨先生的选择，更多的是获取一种新的职业工具。前者的压力和迸发的激情更强烈，也更快的进入求职的角色；尽管后者也得到了薪水 比原先高出很多的job，但是所花费的机会成本相对大出许多。

可以说，杨先生的经历，并不单纯是从学习到求职的转变，更重要的是他在心路 历程上的变化。它代表着，来加时间比较长、特别是那些已经有专业工作、生活日渐稳定的老移民的心态。对此，我们会在《SAP就业的故事（三）：埋头和低头 的平衡木》中，再作进一步的分析和探讨。本文只重点讲述，杜先生所代表的新移民求职SAP JOB的故事。

杜先生的经历，十分具有典型性。他是计算机背景，以技术身份来到加拿大后，在一家药厂打工，尽管待遇不错，但是他意识到：一直这样干下去，必然会将消磨自己的意志。来加拿大，他放弃了很多，为的是寻找新的生活方向、重新规划自己的职业生涯。

对 于机遇的把握，他认为：首先是方向，方向错了，花费的力气越大，越是南辕北辙。同时，要选择一个起点，选择一个市场位置较高的技术作为起点。比如， Java虽然比较容易进入，但从市场角度考虑，起点较低，会有很多人竞争。朋友为他推荐了SAP和Congnos，这是两家公司的技术产品，属于同一市场 ——企业级应用管理软件市场。这个市场以每年500亿美金的规模增长，而SAP正是这个市场上的全球霸主。特别是，虽然每年都会有大量的新生力量投入到 “SAP咨询与实施顾问”的职业中来，但是由于项目达大量增长、SAP自身技术的更新和发展，顾问资源依然紧张，优秀的实施顾问更是一将难求，这种现象已 经持续了十年！目前在各大求职网站上，SAP的job数量位居榜首（详见http://www.workopolis.com/）！有专家预测，SAP热潮至少还会持续十年！“既然逃不过从新开始的命运，就让我选择一个起点较高、能够持久做下去的技术和行业。”，杜先生如是说。

“好 风凭借力，助我上青云”。把握大势，大势所趋，趁势而上，同样的个人奋斗会有不同的结果！杜先生尽管来加拿大才8个月，就拿到50$/h的job offer! 实际上，他和上一篇文章《SAP就业的故事（一）：一张证书，实现他的专业梦想》中的学员一样，被Agency转卖了多次，他真正的薪水应该是 $100/h以上!

确定了方向，就是果断的行动！杜先生毫不犹豫地来到NECC，迅速投到SAP的学习中。在NECC他遇到了回来 repeat的杨先生，经常在一起探讨和交流。最有戏剧性的是，两人后来应聘同一家公司Accenture（埃森哲）。最终杨先生胜出，杜先生因为缺少加 拿大面试经验没能拿到Accenture的job offer，不过他同样很高兴，他说：“毕竟是被NECC自己人拿到了！”

回顾上述两个人的经历，NECC全体教职人员在欣慰的同时，也感到振奋！这样的故事不断在NECC这个SAP培训的基地内发生。那么，下一个人会不会是你呢,我们拭目以待!

二、SAP BW 工作一般可分为4类:

（1）BW Architect: (时薪: $100-$140)

负责全面数据及系统的设计以及所有BW项目的整合。审核管理符合业务需求分析的开发标准以及企业级BW系统模型

（2）BW Administrator: (时薪: $80-$120)

负责BW整体形能的监控，调试和优化. 审核数据模型和系统框架. 对系统产生的信息，状态和事件采取适当的行动. 核查用户权限. 审阅及安装OSS notes. 协调BW系统升级和测试. 质量检控.

（3）BW ETL(Extraction, Transformation, Loading) developer (时薪: $80-$100)

设计,开发,实现数据仓库方案及数据转换. 具体包括:设计数据转换方法,编程实现转换,从不同的数据源读取数据并上载,业务分析以及BW scheduled job成功/失败的监控.

（4）BW Report Developer (时薪: $70-$90)
开发Queries, Reports, Charts 和Reporting variables. 使用VBA设计BEx report. 设计开发infoProviders. 开发Web报表. 进行数据分析及业务分析.

三、什么人适合学习SAP BW:

希望转入SAP领域，有编程经验的人员或数据库管理员，如Java程序员、DBA ；

希望转入SAP领域，有基本数据库概念的从事财务或人事分析的专业人员；

希望进入SAP领域，目前正在使用SAP系统的最终用户；

希望进入SAP Function 领域, 提高时薪的SAP ABAP程序员；

希望拓宽知识、改变职业生涯、增加取得高薪机会的广大IT人士和具有其他技术背景的人士。

NECC——SAP BW咨询顾问的摇篮

NECC培训中心最早在大多地区开设SAP BW课程，并逐渐形成了一支强悍的教师队伍：所有BW课程主讲老师均有多年在北美的SAP BW经验、并为现任SAP咨询顾问。他们本身即是各大猎头公司竞相猎取的目标。仅以其中一位为例：

主 讲教师Joe，加拿大本地白人，英语纯正，现就任某世界500强公司的SAP BW Team Leader，即将就任某世界著名视频处理厂商的SAP Manager ；具有6年SAP BW项目规划和实施经验；课堂讲述理论结合实践，尤其侧重项目经验。NECC学员的感触是：“他，不仅讲述后台设置、同时进行前台验证，让我们对BW的了 解和掌握变得更加通透；而且他为人十分nice和勤力，学员课下的问题,能被及时、准确地解答；特别是他本身的丰富经验和在课程中穿插的 Interview技巧，对我们将来找到BW工作有很大帮助！”。

目前，在NECC不同校区的BW老师有6位之多，他们各有各的特点和优 势。学员可以在repeat的时候听到其他老师的课程，从不同的角度和侧重点去领会BW的精髓，汇名家集大成。因此，NECC BW学员参加认证考试普遍获得高分，四月份最好成绩为93分！面试时，在技术方面的通过率几近100%。可以自豪地说：在全球为数不多的、目前活跃在美 国、加拿大、中国的SAP BW咨询顾问中，有近200名都是NECC培养的。

面对机遇，你是否该像杜先生那样，拿出尘封的锐气，为你的生存状态奋力一搏？！你是否该把握时代的脉搏，为改写你的职业生涯与规划添加浓重的一笔？！

四、NECC——SAP BW课程公开课和正式课：

地点（1）：Markham校区 ； Suite 227, 7181 Woodbine Ave.,

时间：下周三、五6：30pm----9：30pm

地点（2）：Mississauga校区； Suite C550， 33 city center dr. L5B 2N5（Square One，Walmart对面）

时间：下周日4：00pm----6：00pm

（阅读《SAP就业的故事（一）：一张证书，实现他的专业梦想》，请登陆NECC网站：www.necc.ca了解当前课程时间请登陆NECC论坛：http://www.necc.ca/smf。此文章为NECC原创文章，未经同意请勿转载。）