SAP就业的故事（四）：NECC的SAPPHIRE理念
SAPPHIRE：蓝宝石，又称“命运之石”，是自然界中坚而韧的宝石级刚玉。SAP公司每年举行名为SAPPHIRE的聚会，组织执行官、资深经理和客 户共同探讨商业解决方案的创新之路。NECC培训中心从开始专注于SAP培训，风雨之路走过，如今伴随SAP一起长大，支撑我们的也正是这个 “SAPPHIRE”所代表的理念。

Posted Thursday, June 22, 2006

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SAP就业的故事（四）：

NECC 的SAPPHIRE理念，蕴含其办学的宗旨：“培训人才、储备人才、输送人才”。在NECC看来，SAPPHIRE即是sap. p. hire的组成：sap代表NECC的SAP培训课程；p代表NECC的SAP学员；hire代表NECC帮助学员最终踏上“SAP就业之路”的愿景和解 决之道。

宝剑锋从磨砺出，经过两年的酝酿，NECC Consulting Inc. 于06年6月正式成立。新公司位于多伦多downtown地区，是华人群体中首家以“SAP项目咨询与实施、输送SAP高级咨询顾问”为主营业务的咨询顾问公司。

其中，SAP项目市场部，负责广泛猎取SAP项目及高级咨询顾问需求信息，由多位来自不同族裔的经理担当，以适应SAP项目与人才国际化的特点。目前，已经同多家跨国及本地咨询公司签署项目转包协议。

SAP 项目开发部，负责对外承接SAP R/3、BW、NETWEAVER等项目实施业务。由于NECC常年坚持聘请现职、有丰富经验的SAP资深咨询顾问讲授课程，早已在SAP行业内部建立了 持久、深厚的人脉关系。这些资深人士既为 NECC Consulting Inc.提供项目来源，也是项目实施的主要担纲，他们将带领NECC的优秀学员参与到项目实施的部分乃至整个过程中。目前，围绕R/3主要模块及 mySAP组件部分的项目带头人已经确定。

SAP人力资源部，负责招募、建设NECC自有的SAP Consultant 团队，并对各类SAP项目、各个大型咨询公司提供SAP咨询与实施人员。SAP顾问人才是NECC最宝贵的资源。专注于SAP人才培训与开发的NECC， 在这方面拥有得天独厚的优势，每年培养的中、高级SAP顾问不下150人。尽管如此，相比整个SAP顾问人才的市场需求仍是杯水车薪。为保证高质量的实施 团队，NECC聘请现职、资深SAP顾问在已完成各个模块学业的学员中间，持续地、非定期的进行面试，挖掘并考核具备条件的优秀学员。被选中的学员，或参 与到直接项目中，或外派到其他公司。目前，通过面试被直接聘用的已达7人，这个数字还将扩大。