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法律

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金融协会发从业员守则
[Feb. 3, 2005] 全国各大金融市场管制单位所组成的协会发布了金融业者为客户服务时应循守的准则,虽然该协会欲藉此保障消费者的权益,但此份准则毫无法律效力,因为政府目前并不打算立法规定业者遵守此准则。
 
配合同性婚姻定义 安省修订法规
[Feb. 3, 2005] 安省司法厅长拜仁特表示,安省将修改大约170项法律和法规,重新定义配偶这个词,以便符合最高法院为同性婚姻排除障碍而作出的裁决。
 
安省通过新劳工法 明年三月起生效 逾48小时工作周须雇员同意安省通过新劳工法 明年三月起生效 逾48小时工作周须雇员同意
[Dec. 10, 2004] 根据周四通过的劳工新法例,安省雇主若想公司雇员一周工作超过48小时的话,便需先得到省府核准,并同时取得雇员的书面同意。该条极具争议的法案周四以53票赞成及24票反对获得通过,从而彻底推翻前保守党政府推出的60小时工作周措施。
 
遭无理解雇欠薪 反映劳工法漏洞多遭无理解雇欠薪 反映劳工法漏洞多
[Nov. 21, 2004] 一些被雇主欺压的员工昨天出席一个议事会议,向与会者诉说所遭受的不公平对待,包括无理解雇、拖欠工资、遣散费及没有加班费等,他们的个案反映现行的劳工法例未能为员工提供应有的保障。活动主办团体把有关的个案和意见,综合整理及分析,日后会见政府官员商讨此事,希望当局能够修改法例,让雇员获得公平的对待。
 
错误解雇和故意渎职错误解雇和故意渎职
[Nov. 13, 2004] 自从我的“新移民的职业生涯”发表后,我陆续收到读者的来电,向我诉说与boss相处中发生的种种矛盾。有些读者告诉我,当他们与雇主发生的矛盾升级时,他们会遭到被解雇的下场。他们常常感到有冤无处诉,有苦无处申。他们问我,为什么加拿大的法律如此不公,老板可以想解雇我就解雇我? 面临这种困境,我还有什么其他选择? 我的权利是什么?
 
简易法庭提高赔偿额上限简易法庭提高赔偿额上限
[Nov. 9, 2004] 卑诗省检察厅长彭祖辉表示,提高简易法庭的裁决金额上限,是势在必行的事,因为简易法庭所承办的官司中,有高达三分之一的裁决赔偿额都是一万元整。这意味着诉讼者的实际求偿金额可能为1万2000元或两万元,有些案例甚至高达四、五万元;但因法律所限,简易法庭的法官只能批准一万元的赔偿额。
 
枫叶卡或移民资格被取消怎么办?
[Oct. 21, 2004] 移民顾问专家及专办理移民问题的律师建议,民众如被海关或加国驻外办事处人员没收枫叶卡或取消移民资格,最好立即与专业的移民顾问公司或有牌的律师联系,以免因不懂移民法律,做出不当的决定,而被取消移民资格。
 
因应美爱国法 卑诗修法保护隐私
[Oct. 20, 2004] 为了防止美国政府透过“爱国法”取得卑诗民众的个人资料,卑诗省府昨(19)日修订了“资讯自由与隐私保护法”,限制公、民营机构将个人资料流到国外,并对违反者施以重罚。
 
警方关注新科技带来冲击
[Sep. 27, 2004] 诸如手提电话及留言讯息之类的科技日新月异,为民众带来方便,同时也引起警方的警惕。
 
市府职员将可证婚
[Sep. 26, 2004] 安省政府最近宣布,将授予市政府职员证婚的权力。这项决定令省内有意共结连理的新人们大感方便。
 
违者将被罚110元及扣两分 警队关注司机乘客系安全带
[Sep. 24, 2004] 乘坐私家车时扣紧安全带只是简单的安全措施,但警方表示有很多市民贪一时之便,对佩戴安全带置若罔闻,结果遇上交通意外时造成人命伤亡。 为严格执行此规例,安省各警队包括多市、约克区及皮尔区警队明日起至下月3日,於道路上打击未有佩戴安全带的司机及乘客,违者将被罚110元及扣两分。
 
隐私专员与律师警告违司法精神将受挑战
[Sep. 21, 2004] 多伦多警方希望尽可能保留指纹记录,即使被告的暴力、性侵犯、携带武器或爆炸物品等指控被撤销,被裁定为清白无辜。警方认为,为了保护公众的安全,这样做非常有必要。但安省隐私专员嘉芙姬茵则认为,这类做法难以证明是正当的。
 
有关在北美离婚的一些法律问题
[Sep. 19, 2004] 北美的离婚率高达50%,但并不是说离婚就是一件非常容易的事,除了精神上的折磨之外,家庭和法庭必须面对下面的一些问题:
 
加拿大福利政策介绍
[Sep. 19, 2004]  
 
加拿大新移民生活指南:对付警察
[Sep. 18, 2004] 新移民刚抵埠,看见警察时可能会问,加拿大的警察究竟有什麽职权,碰上他们应怎样对待。

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