This website is accessible to all versions of every browser. However, you are seeing this message because your browser does not support basic Web standards, and does not properly display the site's design details. Please consider upgrading to a more modern browser. (Learn More).

华枫首页 | 华枫论坛 | 分类广告 | 华枫黄页 | 华枫服务
你的位置: 首页 > 社会 > 视角

从蒋国兵自杀看移民就业
来自中国湖北的移民蒋国兵,在多伦多跳桥自杀的消息,最近占据了本地中文传媒的不少版面,之前,尽管也有不少移民自杀,唯独这件显得有点特别的是──蒋国兵的学历。

Posted Friday, August 4, 2006

e-mail E-mail this page   print Printer-friendly page

1962年出生的蒋国兵,获有清华大学核物理硕士,1996年前往美国普渡大学攻读博士,获得学位后短暂回国,2001年4月他移民到多伦多,与早一年来 的太太团聚,到加拿大后,他先做了一年油漆工,之后,到多伦多大学攻读化学工程博士学位,去年夏天取得博士学位,在写博士论文期间,他同时在多大及怀雅逊 理工大学合作的一个研究基金项目中从事博士后研究工作。

之所以提他的学历,乃是因为不少来自中国的高学历移民,尽管也是博士,但因为在中国拿学位,用的是中文,一离开使用中文的国家,再高的学历,也无用武之地,而“双料博士”蒋国兵的两个博士,一是在美国、一是在多伦多拿的,完全没有语言问题。

本来,找工作不该是蒋国兵的问题,但,据了解,他博士后研究的合同将于7月底结束。他太太说,蒋国兵也试图寻找新的工作,不过,虽然发出不少简历,却一直没有得到面试的机会。

由于蒋国兵一直想在专业领域上发展,不愿改行从事其他工作。奈何始终不得志,认为这里没有人欣赏他,因此心情一直不太好,咸认这是导致他自杀的原因。

这篇文章登出来时,7月,都还有三天没过呢,蒋国兵不想等完,就认为自己不被欣赏,只能说,他自信太过,连给老板考虑一下的机会都不肯,也不愿给自己时间,就先结束自己的生命,把剩下的问题留给家人和社会去承受。

我不知该说他笨?还是为他惋惜?因为,即使拥有高学历,语言无碍,亦不表示找工就能左右逢源,需要的是时间和不知何时会突然冒出来找你的──机会。

我认识一个台湾来的朋友,他是德州大学经济学博士,在台湾的大学,教研究所,带的是博士生,移民来温哥华,发出数十封求职信到本地你想得到的几所大学和学院(公立私立都有),全部被拒绝,与蒋国兵一样,校方连面试的机会都不给。后来只能向亲友借钱开餐馆。

但几年来始终念念不忘教育,经营餐馆时,仍不断投履历表出去,前一阵子,终获得温哥华岛一家学院聘用,由于他的专业还是在经济学,不是开餐馆,因此,尽管要远渡“乔治亚海峡”,他仍然决定上任,餐馆的工作,就由家人接手。

蒋国兵过世后,照例,又有侨界开始注意新移民的就业问题,以及因就业而导致的其他(生活、心理、精神……)问题,包括移民部长苏柏格日前来温哥华,也有传媒就相关问题问他。

就业,的确是任何一个新移民,来到新天地后,必须先解决的问题,因为,有就业,才有收入,有收入,才能求生活稳定,生活稳定了,才能思考下一步,是要换更好的工作(主要还是薪水),或是就现有的稳定局面,量入为出,好好发展……

可是,受限于很多因素,新移民就业的情况,一直不算理想,从兼职做起,都算是幸运的,更惨的还有要你先做义工,以后“看看”再说……

中侨前行政总裁陶黄彦斌,生前总在不同的场合,呼吁老板多聘用新移民,但,站在老板的立场去想,要他(她)随便启用一个没有本地经验的员工,原本就不容 易,尤其是一些专业性极强的工作,例如大学教授、中学老师、医生、律师,但有些工作,与本地经验无关,如厨师、看护人员,还有更多的工作,甚至跟经验毫无 关系,主要是蓝领阶级的劳动工作。

移民海外,从专业性工作“降”到第二类工作,心理上的调适可能还好,若降到第三类的劳动工作,就得看个人的心理上能否融入并调适。

在陶黄彦斌的奔走下,中侨近几年也与本地企业合作,开办一些训练班(如房屋建筑),但一来僧多粥少,二来中侨来自政府的补助也越来越少,未来这些实用性的课程,很可能会萎缩。

再者,既是“训练”班,就表示,它与学员的专业无关,纯粹从“实用”(工作)考量,像蒋国兵──不愿改行──的情形,恐怕想都不会去想。

归根究底,还是一个“心态”问题。这是站在新移民立场来看的,其实很多人也都谈过,我记得移民面试通过时,移民官会给一本“新移民手册”,相信不少人看过 (如果看得懂内容的话),里面就有文字提醒即将踏临加拿大的新来者(New Comers),初到加国,有很多人都是从底层做起,再一步步往上爬出成就。

所谓“骑驴找马”,意思接近。

如果度不过这道心理门槛,老天爷也没办法。

另外,我倒是想建议中侨,可以加强经营自己的网站,开辟一个新移民找工园地,让新移民(是否“新”,当然得经审核)将自己在原居地的学经历及工作经验、成 绩,甚至考获本地证照(如房屋经纪、保险)的资料,交给中侨人员,审核过后分类贴上网页,然后向各公司行号宣传,鼓励老板上网依需求寻人、通知面试,或通 过中侨告知面试。

某人录取后,只要一通过试用期,雇主便与中侨联络(当然,中侨也可以主动追踪),将该新移民资料拿下,中侨则纪录在案──每个新移民只有一次登录机会,一经确认有工作,就不得再登录,以免这栏目被滥用。

虽然这网页可能不适用于一些专业性极强的工作项目(如医师、会计师),但因为,其目的主要是提供本地雇主更多新移民的人才讯息,了解越多,遗憾也就越少,相信还是能解决大部分的问题。

(来源:环球华报 黄非祸)