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Posted Friday, July 7, 2006
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这些医生是医院里面的家庭医生,负责绝大部分急诊室和住院病人的治疗工作。英文名称是Hospitalist,我不能确定在中文里面的确切翻译。因为加拿 大的医疗保健系统和中国的有所不同。大家都知道这里有一级家庭医生,而在中国所有的病人都直接去医院,疑难病症的病人并不需要通过家庭医生的推荐才能接触 到专科医生。Hospitalist。的职责类似于国内的主治医生。在医院里面责任重大而繁忙,并且指导实习医生的工作。他们中间很多人有自己的家庭医生 诊所,并轮流在医院值班。
在这次劳工纠纷之前,Hospitalist基本的薪金水平在112元/小时。政府觉得已经很足够,但是医生们 坚持付出与得到不成比例。僵持的过程中,不少医生明确表态,如果薪金要求得不到满足,将彻底回到家庭医生的行业,或者转移至其它薪金较高的省份。在报纸上 我们看来了平时熟悉的面孔,更感受到了他们的决心。斗争的结果是薪金增加到125元/小时。听说合同期只有一年。
我们部门一位南欧来的移 民,当即对医生的行径表示了蔑视和不解。她说在他们的国家,能做医生是一种光荣,哪里会有人和政府讨价还价。另外一个在这里做了快30年的本地职员则表示 坚决站在医生们一边,她看着这些人怎么从医学院学生熬到实习医生,又坚持到现在,基本上是30好几才开始执业,身上的贷款都还没有还清,工作又是相当辛 苦,加倍的薪金都是应该。
我呢,则想起在中国行医快40年,早已算不得无名庸医的俺娘。听她老人家忆苦思甜,大学毕业时候才拿不到50块人民币,好在壮老年赶上了改革开放的春风,如今虽然已经被归类到返聘的队伍,每个月都还能有几千块人民币的收入,一派无限满足。
想了想,我还是决定不告诉她这里医生的收入。对长者,我们都应该心怀仁慈,何况是俺亲娘呢。
薇子