This website is accessible to all versions of every browser. However, you are seeing this message because your browser does not support basic Web standards, and does not properly display the site's design details. Please consider upgrading to a more modern browser. (Learn More).

你的位置: 首页 > 多伦多都市报

孙善群“跳槽”惹风波
本星期有一则不大不小的新闻,却令本地职业培训市场起波澜。8月8日中午,原新概念培训学院院长孙善勤(Maria)出现在位于Consumers路 200号的维多利亚教育集团,在看起来是有所准备的新闻发布会上,孙善勤从维多利亚教育集团董事长关毓国先生、以及维多利亚教育学院名誉院长姜亚贤女士手 上接过了聘书,孙善勤跳槽维多利亚教育集团的传言演变成事实。

Posted Friday, August 11, 2006

e-mail E-mail this page   print Printer-friendly page

讨论话题 本地职业培训前瞻

邀请嘉宾 维多利亚教育集团总裁 孙善勤

维多利亚教育学院名誉院长 姜亚贤

特稿记者 方明

访谈事件 2006年8月8日

究竟是什么原因造成孙善勤跳槽,以及孙善勤跳槽维多利亚学院这个消息,将给本地培训市场造成什么样的影响呢?记者就此与孙善勤和关毓国进行了专访。

记者(以下简称为“记”):过去外界有这么个印象,是新概念就是Maria,而Maria就是新概念,从来没有人会想到,你Maria会离开新概念。所以说,这个消息还是蛮震动的。

孙善勤(Maria)(以下简称“孙”):这里涉及到很久远的历史,还有很复杂的关系,我不想过多地去解释。当然,至今我仍将“新概念”看成是一个孩子,我曾为她奋斗过,焦虑过,也骄傲过,自豪过。

记:那你为什么要离开它呢?

孙:我就知道你会这么问。今天要讲的,是今天和明天的事情,既然昨天已经过去了,我们还去说它干什么呢?

记:不谈细节,总该谈个大概。过去你担任“新概念”校长的时候,为社区干了不少事情,像来自山东的钟道昌博士因车祸去世,你们为钟家筹款,还有呼吁支持“长城平台”落地等,现在社区希望知道你离开“新概念”的原因,也是可以理解的吧?

孙: 我只可以这么说,我是1999年接手“新概念”的,头三年是创业期,基本是在求生存。2002年末,“新概念”刚上了一个新台阶,却面临着IT培训进入低 迷期,那段日子很艰苦,好在全体同事齐心协力,我们才能走出困境,在2005年带领“新概念”再上一台阶。老实说,经过6年多的摸索,我对职业培训市场的 操作已相当了解,也深知道在激烈竞争的今天,逆水行舟,不进则退。

我们要生存,满足现状是不够的,更重要的当然是出击。在这点上,我的思路并不能被理解,在思考留下来或者是走出去的问题上,我觉得维多利亚教育集团的平台更适合我。

记:Maria这次从“新概念”跳槽到维多利亚教育集团,是否理解为同行的挖角?

姜 亚贤(以下简称为“姜”):没有这样的事情。Maria决意离开“新概念”在前。我与关毓国认识Maria已有很长一段时间,以前我们经常见面,彼此关系 相当好,过去我们曾相互笑称同行不是冤家。今年初我们行内在NECC举行一个年会,当时我们与Maria谈到职业培训的发展,发现她对多伦多职业培训的教 育状况了如指掌,对未来的发展设想相当具体,这点给我们印象很深。

维多利亚教育集团成立的时间很长了,按照我们的发展规划,2006年我 们希望将学院的发展推向更新的台阶,所以我们早在数月前就刊登了招聘广告,我们希望能找到一个人,能把维多利亚教育集团这块品牌擦亮。这之间我们也见过 7、8名应聘者,经过考核,总找不到合适的。后来,Maria来找我们,双方一拍即合,因为之前在招聘人员时我们就说过,最好能找到像Maria这样的 人。

记:待遇方面呢?当然我指的包括了报酬。

孙:可以这么说,待遇很好。不是钱的问题,以前我在“新概念”干得那么辛苦 也不是为钱。我决定离开“新概念”而还没来维多利亚教育集团的时候,曾经问过我自己一个问题:我图什么呢?实话说,钱不是我想追求的。这么说吧,假若今天 我失去了钱,我可能会不开心,会心疼,但假若我知道我离开了学校,离开了学生,我想我会更痛苦,更难以忍受。

记:现在你已经坐在了维多利亚教育集团总裁的位置上,从今天开始,“新概念”就在你的面前,这所学院毕竟浸透了你的汗水,你忍心将它打下去吗?

孙:至今我的心情相当复杂。实话说,我内心也很疼,我说我看得开,若无其事,那是骗你的,怎么可能呢?前面我已经说过了,“新概念”之于我,就是母亲与孩子的关系。世界上哪有母亲愿意抛弃孩子的?更不要说变成冤家了。

我对“新概念”怀有很深的感情,我希望在职业培训这个平台上,“维多利亚”与“新概念”的竞争体现良性的尊重与理解,用宽容的心谋求更有益的合作。

记:你觉得你们之间有可能合作吗?

孙:我希望如此。

记:提一个有些愚蠢的问题,“维多利亚”这次为聘用Maria做足了宣传,而且给了Maria很重要的位置,包括总裁、院长,这是不是过分强调了个人的作用呢?

姜:我们对Maria的考察不是心血来潮,正如大家知道的,年初她获得了中华商会颁发的“2005杰出华商奖”,从2000年10月至今,6年来她利用每个周末举办了300多场就业公益讲座,共有近两万名来自中国的技术移民参加,主要提供就业、培训等帮助。

多伦多职业培训走到今天,讲究品牌与能人效应,虽然我们不能说Maria在多伦多从事职业培训是唯一的能人,但以她的经验,以及超前的思维,任何一间培训学院都不应该忽略她。

记:给Maria如此大的空间和权力,不怕她权宠过盛吗?

姜: 信任一个人,就要彻彻底底,毫无保留地,如果我们连这点勇气都没有,还奢谈什么未来与发展?“维多利亚”现在不缺“将”,缺的是“帅”。Maria在本地 培训市场是个帅才,这点行内人都是认可的,既然如此,我们应该对她有信心。权、责、利的接合,将Maria与整个教育集团拧在一起,这就是动力。

记:对于Maria来说,过去你与“新概念”一起成长,这次离开虽然你不愿谈原因,但有一个问题你是无法躲过去的,那就是你有没有忧虑过,当你带领“维多利亚”走上一个新台阶的时候,仍会步昨日的后尘?

孙:我真的没有这样想过。我选择“维多利亚”,更多的是考虑我的“梦”。前面我说过了,假如要我离开职业培训,我的梦就会破灭,我的人生就会失去意义,所以,今天我选择“维多利亚”,看重的是这块平台,在乎的是我的梦可以延续,还有就是学生们的需要。

姜:其实当我们选择Maria的时候,我们已经为她消除了这些顾虑。我们与她签有一个合约,包括权、责、利,体现目标管理,以及目标责任,假如这两点都达到了,Maria自然获得相应的目标利益。

记:未来的设想是什么呢?

孙: 维多利亚教育集团创建于1999年,旗下包括维多利亚国际工商管理学院、盛捷职介和维多利亚国际学院这三部分。首先,维多利亚国际工商管理学院的基础相当 好,培训课程方面,原来设有幼师、护理、旅游、美甲、药剂师、赌场发牌员以及客房服务等专业,这些工作目前都是加国职业市场上的热门工作,所以,继续完善 这部分的培训,已能稳固地获得相应的市场;其次,我希望能借助过去的培训经验,将IT、会计、金融、英语等专业的培训抓起来,淋漓尽致地发展高端培训品 种,开拓新的市场。

目前本地的培训市场,基本呈现两极分化,即低端(培训)做低端,高端(培训)做高端,加入“维多利亚”后,我相信能将这两极连接起来,就是高低端一起抓。

而 最有卖点的,是集团拥有一个盛捷职业中介,这个平台一直是我所梦想的。我的思路是,职业培训的完成,仅是令学生买到一张求职的车票,车子什么时候开仍然是 个未知数。但有了盛捷职业中介,就等于我们手上有了一列车子,我们通过培训,不但能令每个学生都能上车,并且可以将他们送到终点。

记:职业中介有很多人在做,“盛捷”也做了很多年,谈不上出色,你Maria难道真能点石成金?

孙: 我当然不能点石成金,不过,将培训与职业中介接合起来,却是有成功的先例。就以IT业为例吧,以前这个市场,中国人与印度人都在同一个平台上,但近年来, 在美国IT业内,印度人就业情况大大优于中国人,为什么呢?就是因为印度人的培训走“一条龙”的道路,即培训――实习――就业一体化,这是个方向。

职业培训+中介是一个非常好的模式,由于职业中介熟悉雇主的需求,给培训一个反作用力,同样,紧贴市场的培训,又令职业培训获得动力,这两个不同的平台通过调整与磨合,产生新的互动效果,对求学者,或者求职者,都是一种莫大的好事。

我希望“维多利亚”今年内能开出能百分百就业的培训班,令学生有安全感。通俗地说,就是有多少订单,就做多少产品。

记:现在的状况是,大家都说自己是最好的,都有百分百的把握,那谁是不好的呢?

孙:这就是“品牌”的重要了。一个产品的“品牌”,不是一、两次广告所能吹出来的,它需要长久的考验,包括质量,以及承诺的兑现。

记:你们的“品牌”就是保证就业?靠什么保?

孙:靠我们对市场的熟悉掌握,靠符合市场需要、高质量的培训,再叠加上英语能力,以及面试、实习培训,还有就是加拿大工作经验的获得。

记:除此以外呢?

孙: 我们已经在筹备一个非牟利的职业中介组织,“维多利亚”将会为这个组织一路护航,希望借助这个组织,能为新移民就业提供具价值的帮助。更详细地说,就是学 生经过我们培训后,通过这个组织,获得进入对口工作的实习,以此熟悉专业工作环境以及获得工作经验,这对就业是个保证。

新移民只要有了工作,就能安心现状,就能有自信。一个人有了自信,才会有威严,有安全感。

记:感谢你们接受采访,也祝你们合作愉快。

孙:最后我想借这个机会,向所有关心我们的朋友道一声“谢谢”。