学QA 测试, 就在新概念---多市最有竞争力的QA 课程package. 有比较, 才有正确选择!!
 

Posted Sunday, March 16, 2008

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王牌实力课． 报一得四。打包设计，从基础理论到项目实践，掌握流行软件测试技能与工具；从中文技术掌握到英文面试，真实大公司项目COOP机会．著名教师, 难得机遇．

 

每年的第一季度，大量软件项目进入开发，大量工作机会涌现，是新移民进入IT 专业工作领域的黄金季节。新概念QA CO-OP 为何期期爆满？独特完整的课程设计；经验丰富、热心帮助同学就业的老师；新概念独特的求职和面试准备方法；新概念大批已经就业的同学构成的推荐网络；多市唯一的真实大公司的Co-op机会，使新概念在QA培训领域独占鳌头。

 

现在北美就业市场上最难找到的不是最佳程序员，而是最佳软件测试工程师! 因为面对软件的规模越来越大，应用的复杂度和集成性越来越高，一些重要的领域如银行、金融、通讯等，对本身应用软件的质量提出了越来越高的要求，使软件测试工程师变的炙手可热！

 

如果你：

＊ Ｎ年前有过IT的工作经验，想寻机重新踏入IT行业；

＊ Ｎ年前有过Computer Science 的有关学历，但无工作经验；

＊ 无任何IT背景，但好学上进，不抗拒重新择业；

＊

那何不趁着就业市场的热势，循着QA 快捷之路，进入高薪的IT行业？

 

【新概念QA 系列同时开设以下课程】：

1. QA CSTE 证书班 ----------------------30hrs---单课$280 (原$480)

2. QA COOP项目测试就业班 ---- 中文班----60hrs--单课$980

3. QA COOP项目测试就业班 ---- 全英文班－60hrs--单课$980

4．QA Tools (QTP & QC)------------------30hrs--单课$380

 

【课程打包优惠，只为您迅捷找到工作】

完整package

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＊ Ｎ年前有过Computer Science 的有关学历，但无工作经验；

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＊

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1. QA CSTE 证书班 ----------------------30hrs---单课$280 (原$480)

2. QA COOP项目测试就业班 ---- 中文班----60hrs--单课$980

3. QA COOP项目测试就业班 ---- 全英文班－60hrs--单课$980

4．QA Tools (QTP & QC)------------------30hrs--单课$380

 

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完整package ( 1 +2 +3 +4 ) 180小时, 总学费 $980.

 

【开班正常课程时间安排】

QA CSTE经验／证书班 每周五　7:00pm-10:00pm

QA CO-OP 中文班 每周六 10:00am-4:00pm

QA CO-OP 英文班 每周日 10:00am-4:00pm

QA Tools

==========================================================

新概念特聘有17年北美IT大公司工作经验的鹏老师亲授QA CO-OP课程,该课一贯以鹏老师的教学认真负责，深入浅出，条理思路清晰，及其耐心的面试辅导及简历修改吸引了大批学员慕名而来，好评如潮。近期为迎合就业市场需要，学院更及时推出QA CO-OP中，英文班互换听，同时免费赠送QA证书/经验班和QA Tools班的课程设置，使众多学员收益良多。为了令更多华人朋友成功走向测试岗位，所有QA课程轮回开班，不间断。欢迎华人移民朋友免费试听。

*****************************************************

2008年软件测试行业的形势继续炽热, 对于想要往这方向前进的学员来说 , 最重要的是能选对一位能真正引领你动手完成实际项目 ,真正引领你进入行业之门 的好老师. 如何选择一位好老师呢? 试听老师的公开课或在课堂里旁听都是先择的途径, 或向曾经上过课的老学员直接的去了解 .

 

软件测试员（Software Testers）在近年来一直是新移民朋友的找工热点。许多移民朋友找到了软件测试员的理想工作，尽管他们没有计算机行业（IT, Information Technology）的专业背景，英语也不是很流利。为什么他们会如此成功呢？除了自身的素质和不懈的努力，市场本身的巨大需求和入行所需求的有利条件是成功的重要原因。

 

首先让我们来看看市场需求。一个企业的成长可以通过两种途径来实现：其一是赚钱，其二是省钱。在北美市场成熟的情况下，省钱几乎成了企业成功的不二法宝，尤其是银行，保险等历史悠久的行业。就是一些全球性的龙头企业也以此求存，比如因特尔（Intel）和柯达（Kodak）。为了省钱以保持“增长”（Growing）,　企业会裁减人员（美其名曰“瘦身”－Downsizing），同时提高自动化能力。其结果是对电脑软件系统的依赖性不断增加，对软件开发和测试人员的需求也不断增长。

 

开发一个软件系统要经过四个阶段：设计, 制作, 测试和安装。 测试本身是一个不可或缺的独立阶段, 可见其重要性。 通常测试的总投资会等于或超过制作的总投资。 这对软件测试员提供了巨大的就业机会。

 

软件测试不但工作机会多, 而且薪酬丰厚。 因为只有资金雄厚, 员工待遇好的大型企业才有能力建造大型软件系统。 在多伦多和邻近地区, 软件测试工作主要来自银行, 保险公司和政府部门这三大领域。对他们来说, 软件系统是运作和发展的关键。对每一个系统必需进行完全测试。初级软件测试员的年薪在四到五万元之间。在取得了一定的工作经验之后 (尤其是对企业的商业运作有深入了解之后), 你就有机会被晋升为测试主管(Test Lead), 系统或商业分析员(System or Business Analyst) 或其他高级职位。 你的年薪则可以超过十万元。

 

软件测试需要大量的手工操作。软件测试员的主要工作是同商业和技术人员交谈，撰写测试计划（Test Plan）和测试个案（Test Case）, 以及进行功能测试（Function Testing）。在整个测试过程中，测试自动化的确占有重要位置。雇主会要求你对流行的测试工具（比如WinRunner）有所了解。可庆的是，这方面的知识可以从相关的短期培训课程轻易得到。

 

软件测试员并不需要纯熟的英语。只要具备一定的交谈和写作能力，就能胜任自己的工作。成功的关键不是华丽的词藻，而是简洁的文笔和切中要害的论述。你也许没有发现我们自身的一个巨大优势: 中心思想和段落大意的基本训练让我们能清晰地表达自己的思想, 赢得读者的支持。 反观一些当地专业人才, 他们也许能侃侃而谈。 但对他们的笔下功夫, 也许”不知所云”是最恰当的描述。 这种情况在我管理的软件开发项目中一再出现。

 

软件测试是新移民朋友的理想工作：它不要求电脑工作经验或纯熟的英语，但要求严密的逻辑思维和对细节的发掘和处理能力。中国人的逻辑思维和系统分析能力是很强的。 而这恰恰就是软件测试员要具备的基本素质。 软件测试员是软件用户的化身。 其工作是挑战系统的可用性和安全性, 对系统进行100% 的完全测试, 发现所有的缺陷(Defects), 并协助开发人员修补这些缺陷。在最近的实习课中, 同学们在一个小时之内从一个知名的网上购物系统中发现了三个缺陷。而这个系统已经在网上运行了数年之久！有一个流行很广的专业笑话: “活干不下去了? 请个中国人吧。” 我们中国人就是棒。

 

新移民朋友找工作的一个主要障碍是所谓的”加拿大经验”(Canadian Experience)。 这是一个令人头疼的死结: 你要有经验才能有工作；而有了工作才会有经验。值得庆幸的是现实情况并不是这么糟糕。雇主要找的是一个能干活的人。你需要显示你的相关经验和工作能力。比如雇主通常都会问你怎么准备测试计划（Test Plan）和测试个案（Test Case）因为这将是你日常的主要工作。如果你参加了适当的培训并亲手准备过的话，回答这些问题是轻而易举的。其它常见的见工问题（Interview Questions）通常和系统开发过程，网络，数据库以及类似的领域有关。这些都可以在相关的培训中找到完美的答案。在见工过程中，你的言谈举止像不像软件测试员是成败的关键。雇主一眼就能看出你是不是真的有经验。你可以设想一下和一个对你的专业领域毫无了解的人谈话的情形。对新移民朋友来说，你需要的是一个真实的工作环境来培养这种专业的言谈举止。比如说，你需要知道”Sign Off”和”Deliverable”是什么意思，并能够在见工过程中自然地运用。

 

软件测试员就业前景亮丽, 入行门槛低, 起薪高, 发展前途大, 的确值得新移民朋友们考虑。

 

180小时, 总学费 $980.

 

【开班正常课程时间安排】

QA CSTE经验／证书班 每周五　7:00pm-10:00pm

QA CO-OP 中文班 每周六 10:00am-4:00pm

QA CO-OP 英文班 每周日 10:00am-4:00pm

QA Tools

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新概念特聘有17年北美IT大公司工作经验的鹏老师亲授QA CO-OP课程,该课一贯以鹏老师的教学认真负责，深入浅出，条理思路清晰，及其耐心的面试辅导及简历修改吸引了大批学员慕名而来，好评如潮。近期为迎合就业市场需要，学院更及时推出QA CO-OP中，英文班互换听，同时免费赠送QA证书/经验班和QA Tools班的课程设置，使众多学员收益良多。为了令更多华人朋友成功走向测试岗位，所有QA课程轮回开班，不间断。欢迎华人移民朋友免费试听。

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2008年软件测试行业的形势继续炽热, 对于想要往这方向前进的学员来说 , 最重要的是能选对一位能真正引领你动手完成实际项目 ,真正引领你进入行业之门 的好老师. 如何选择一位好老师呢? 试听老师的公开课或在课堂里旁听都是先择的途径, 或向曾经上过课的老学员直接的去了解 .

 

软件测试员（Software Testers）在近年来一直是新移民朋友的找工热点。许多移民朋友找到了软件测试员的理想工作，尽管他们没有计算机行业（IT, Information Technology）的专业背景，英语也不是很流利。为什么他们会如此成功呢？除了自身的素质和不懈的努力，市场本身的巨大需求和入行所需求的有利条件是成功的重要原因。

 

首先让我们来看看市场需求。一个企业的成长可以通过两种途径来实现：其一是赚钱，其二是省钱。在北美市场成熟的情况下，省钱几乎成了企业成功的不二法宝，尤其是银行，保险等历史悠久的行业。就是一些全球性的龙头企业也以此求存，比如因特尔（Intel）和柯达（Kodak）。为了省钱以保持“增长”（Growing）,　企业会裁减人员（美其名曰“瘦身”－Downsizing），同时提高自动化能力。其结果是对电脑软件系统的依赖性不断增加，对软件开发和测试人员的需求也不断增长。

 

开发一个软件系统要经过四个阶段：设计, 制作, 测试和安装。 测试本身是一个不可或缺的独立阶段, 可见其重要性。 通常测试的总投资会等于或超过制作的总投资。 这对软件测试员提供了巨大的就业机会。

 

软件测试不但工作机会多, 而且薪酬丰厚。 因为只有资金雄厚, 员工待遇好的大型企业才有能力建造大型软件系统。 在多伦多和邻近地区, 软件测试工作主要来自银行, 保险公司和政府部门这三大领域。对他们来说, 软件系统是运作和发展的关键。对每一个系统必需进行完全测试。初级软件测试员的年薪在四到五万元之间。在取得了一定的工作经验之后 (尤其是对企业的商业运作有深入了解之后), 你就有机会被晋升为测试主管(Test Lead), 系统或商业分析员(System or Business Analyst) 或其他高级职位。 你的年薪则可以超过十万元。

 

软件测试需要大量的手工操作。软件测试员的主要工作是同商业和技术人员交谈，撰写测试计划（Test Plan）和测试个案（Test Case）, 以及进行功能测试（Function Testing）。在整个测试过程中，测试自动化的确占有重要位置。雇主会要求你对流行的测试工具（比如WinRunner）有所了解。可庆的是，这方面的知识可以从相关的短期培训课程轻易得到。

 

软件测试员并不需要纯熟的英语。只要具备一定的交谈和写作能力，就能胜任自己的工作。成功的关键不是华丽的词藻，而是简洁的文笔和切中要害的论述。你也许没有发现我们自身的一个巨大优势: 中心思想和段落大意的基本训练让我们能清晰地表达自己的思想, 赢得读者的支持。 反观一些当地专业人才, 他们也许能侃侃而谈。 但对他们的笔下功夫, 也许”不知所云”是最恰当的描述。 这种情况在我管理的软件开发项目中一再出现。

 

软件测试是新移民朋友的理想工作：它不要求电脑工作经验或纯熟的英语，但要求严密的逻辑思维和对细节的发掘和处理能力。中国人的逻辑思维和系统分析能力是很强的。 而这恰恰就是软件测试员要具备的基本素质。 软件测试员是软件用户的化身。 其工作是挑战系统的可用性和安全性, 对系统进行100% 的完全测试, 发现所有的缺陷(Defects), 并协助开发人员修补这些缺陷。在最近的实习课中, 同学们在一个小时之内从一个知名的网上购物系统中发现了三个缺陷。而这个系统已经在网上运行了数年之久！有一个流行很广的专业笑话: “活干不下去了? 请个中国人吧。” 我们中国人就是棒。

 

新移民朋友找工作的一个主要障碍是所谓的”加拿大经验”(Canadian Experience)。 这是一个令人头疼的死结: 你要有经验才能有工作；而有了工作才会有经验。值得庆幸的是现实情况并不是这么糟糕。雇主要找的是一个能干活的人。你需要显示你的相关经验和工作能力。比如雇主通常都会问你怎么准备测试计划（Test Plan）和测试个案（Test Case）因为这将是你日常的主要工作。如果你参加了适当的培训并亲手准备过的话，回答这些问题是轻而易举的。其它常见的见工问题（Interview Questions）通常和系统开发过程，网络，数据库以及类似的领域有关。这些都可以在相关的培训中找到完美的答案。在见工过程中，你的言谈举止像不像软件测试员是成败的关键。雇主一眼就能看出你是不是真的有经验。你可以设想一下和一个对你的专业领域毫无了解的人谈话的情形。对新移民朋友来说，你需要的是一个真实的工作环境来培养这种专业的言谈举止。比如说，你需要知道”Sign Off”和”Deliverable”是什么意思，并能够在见工过程中自然地运用。

 

软件测试员就业前景亮丽, 入行门槛低, 起薪高, 发展前途大, 的确值得新移民朋友们考虑。