【求助】大家都来帮帮忙
前两天投了简历去应聘一个职位,我仔细分析了职位描述和要求,觉得对方的要求很偏,不会太容易招到合适的人,但我刚好有相应的经历,于是就很自信的发了简历,但一直等到closing day后一周都没有得到面试,于是又发了follow up letter。对方回信说收到我的cover letter 和resume了,可以上网去check他们这个职位招聘的进度。我一check发现进度是interviewing,看来我认为我合适,而对方不这样认为了。我虽忿忿不平,也只能接受了,但我还是认为他们不会在短期内找到合适的人。今天已经是他们面试的第三周了,我又上网去check招聘进程,发现这个职位果然又重新POST出来了,而且closing day是直到找到合适的人为止。我的问题是我该怎么做才能争取到一个面试的机会,希望大家不啬赐教,谢谢!
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最简单的道理就是COVER LETTER & RESUME里包含他们所有 MUST HAVE 中的KEY WORDS..尽管你认为要求偏,有可能还是有更会写简历的人的.第一层筛选的人通常是HR的人,不懂专业,只看KEYWORDS....:lol:
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cover letter和resume包含了所有key words,不知问题到底出在哪儿,郁闷ing
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有没有北美的工作经验?有的话即使跟相关的公司合作过,协助过,一点点也标出来...有的HR会为了弄明白会给你打电话的,然后就把相关的KEYWORDS再说几遍...这是最简单实用的办法了.... 不过我说的还是实事求是,不是夸大其次地意思啊...呵呵 |
没有本地的工作经验,是本地学校刚刚毕业出校门的学生
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简历我都是实事求是的写的,也不知道再怎么update了
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估计这是问题所在,post里如果写明minimum X years related work experience,楼主不幸奏被筛选出去了。
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it is real to get first job without canadian expirence
send again... good luck |
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现在在整理简历和cover letter,准备再发,要像秋菊一样执着
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这里连洗盘子都要加拿大经验, 经济差的时候, 几百人去应征洗碗工, 注意还要提供三个推荐人...:rolleyes1: :rolleyes1: :rolleyes1: |
楼主有update麻?good luck for your job hunting!
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哇,还有人惦记着我,太感动鸟。
还没有再投简历, 我觉得如果简历没有变化,结果也许还是这样. 一定是我的resume或cover letter有问题,刚刚约了一个专门帮人改简历地方,说明了我的情况后,advisor让我后天带上简历和招聘广告一起来find out what the matter is. |
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