产假EI问题
 

我7月被LAYOFF,9月发现怀孕,我想去工作600小时,拿产假EI,可我LAYOFF之前身体就不好,现在怀孕了,更不适合工作了,不是后背疼,就是这疼那疼,这种情况有办法拿到产假EI吗?求助~多谢!

什么时候发现怀孕有什么关系？重要的是什么时候生！

产假EI问题
 

现在正在吃EI,到明年7月出结束,孩子出生在明年5月末,我怎样能拿到产假EI ?谢谢

It's ok then. you can switch to Mat EI in May. Just call/wirte/fax/go and talk to Service Canada. As long as you have 600 hours in the year ending on your due date minus 8 weeks, you can switch to Mat EI.

Keep in mind, you will not get full Mat+Parent EI (52wks) because you are collecting regular EI before the Mat EI. Total of your regular EI + Mat EI = 52 wks.

expert + specialist

我想楼主想知道的是拿完了失业EI再怎么能拿50周的产假和父母假
除了你能在生之前干满600小时
基本没有别的办法了~~~

那LZ还是拿不到 Mat EI ，因为她的regular EI从今年7月至明年7月，差不多也有12个月了。我想唯一的办法是在她怀孕五个月后能找份工作，停掉regular EI，工作攒够600个小时后就停工申请Mat EI。

Read carefully.

She DOESN'T have to wait until her regular EI finishes to switch to Mat EI. She can do so on the date 8 wks before her due date (next May). It will be March-10. As long as she has 600hrs in the period of May-09 ~ May-10, there's no problem to switch to Mat EI.

产假EI问题
 

我也很想上够600小时,但现在身体不适,下面有咖啡色的分泌物,是不是应该保胎呀?

六妹妹
是不是说 只要停工前工作攒够600个小时后就申请 就可以得到MEI + PEI=52weeks？？

不是，是REI+MEI+PEI=52wks。
所以楼主如果REI拿满了50周，那就多2周MEI而已。

我是说 没有拿过REI的人 如果停工前一年内干满600小时 就可以拿到MEI+PEI=52WEEKS？？

对啊，只要政府有记录可查。这个不是共识么，还有人没拿到的？:rolleyes1:

终于看懂了。 所以switch之后，钱一样，不过多拿2周，也合适。

孩子要紧,请病假吧!!千万别撑着,会后悔的呀!!