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给正找工作的朋友提个醒：请时时留意你的电话留言
我们部门这两天招人，赶上老板高兴，也让我跟着掺和掺和意见，看到简历中有两位同胞，趁机向老板推荐，老板也同意面视了。可是从上个星期二直到昨天，人事部的说打了不下3个电话，每次都有留言，但是直到今天都没收到反馈-人事部的小姑娘跟我关系挺好，她私下里还曾特意跟我说过这件事。倒是另外几个其他族裔的候选人都陆续面试完了。尤其有个印巴人，人事部上午9点才打通的电话，说我老板周四出差，周三又安排出去了，只剩下当天中午吃饭的时间能不能来，要么就等下周，人家当天立马从Brampton开车过来Markham了。虽说谈的结果感觉他不是最合适的人选--很多工作并不是亲自做过只是知道；英文也是那种印度口音很重的。但是我老板对他印象深刻，不停的夸他的积极态度和对工作的热情。
刚才在走廊里碰上老板，他问我那两个中国人有消息了吗？因为我曾向他强烈推荐：一个移民3年，以前在华为做采购，现在在大统华工作；另一个移民2年，以前在中国的一家很大的合资化工公司作过采购主管，现在从汉堡学院拿了个供应链管理的证书，还在找工。我总觉得这两个人的背景不错，应该给个作回专业工作的机会。但是我老板说了一句话，他说，这些简历都是他们主动邮寄给我们的，他们应该记得Follow-up的，如果他们连这个习惯都没有，那就说明他们不能胜任工作。 为此，我真的没话可说。回想我找工作的时候，联系电话是手机，家里电话全部列出，手机时时注意充电，连上厕所都带着。Email更是一天Check不下5，6遍。也许近几年来的同胞比较不差钱，比我们当初又有了许多从容的余地吧。 |
态度决定人生，一点不错。
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这件事告诉了大家：如果不想尽100%努力去应聘，就不要投简历。这下这两位暴露了。:smile:
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昨天快下班时突然想到：新移民都挺不容易的，白天很有可能在外打工奔忙的，回到家又要照顾家，很可能错过了人事部在白天上班时间打的电话。如果真有心帮同胞，与其在网上发感慨还不如下班后打个电话提醒下。这样拿了他们的联系方式晚饭时打了两个电话，找到一位，提醒了。刚才吃中饭时，人事部的女孩告诉我安排了明天来面试，祝他好运。
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什么时候找工作,就靠你了.:lol: |
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把你老板的电话给我，我打电话试探一下---100%是NO，NO，NO。
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顺便感慨一句，有时你想帮一下同胞，你真的要去求他们才行!
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我帮过很多人找工作,我的最大感慨就是人真的不一样,在你看来路子都明摆着,可人家不是你想像的那块料.
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看到热心LZ比要找工作的还要着急,我就知道这是怎样的状况,不是代沟而是人很不一样.
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他们找不到工作,会回国抱怨加拿大不承认外国经验和外国学历.可是,我看到太多的中国人用外国学历和外国经验找到了专业工作.
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谢谢楼主
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