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common Dec 2nd, 2012 02:02

工資
 
怎樣與老闆談漲工資?

ChinaSmileJoe Dec 2nd, 2012 07:54

每年年终一般公司都会有年度评估,好好准备一下,趁着这个机会争取加薪。
如果公司太小,没有年度评估,就直接了当和老板说希望工资有机会调整,如果没有反应或是给个画出来的饼,建议直接走人。

多年以前 Dec 3rd, 2012 20:22

引用:

作者: ChinaSmileJoe (帖子 4777640)
每年年终一般公司都会有年度评估,好好准备一下,趁着这个机会争取加薪。
如果公司太小,没有年度评估,就直接了当和老板说希望工资有机会调整,如果没有反应或是给个画出来的饼,建议直接走人。

在谈之前应该想好了,下一份工作是否好找。

自由人 Dec 3rd, 2012 20:39

这么害怕?那样的话就别谈了,人家给多少算多少吧。

common Dec 9th, 2012 02:48

从二十五到四十是否太多?

ChinaSmileJoe Dec 9th, 2012 10:05

引用:

作者: common (帖子 4783853)
从二十五到四十是否太多?

工作内容如果没有性质上的变化,而且原先25在行业内属于偏低的话,似乎多了些。
你首先应该了解你所在的职位的行业平均工资,然后才有的放矢。

aha21cn Dec 9th, 2012 10:39

google salary negotiation.


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