现金工合不合法？
 

最近有网友私下担心现金工的合法问题，在此简单回答：

任何具有合法工作权利的人，在加拿大作任何的合法工作，都是受法律保护的。这里不牵扯到雇主付你工资的方式。

至于你拿到现金工资后，是否依法纳税，那是你个人的问题，与你的工作本身毫无关系。雇主是否依法向政府缴纳应缴款项，是雇主的问题，与雇员无关。

因此，拿现金工资的国人，在工作场所受到不公待遇，劳工部一样会给你作主，不用担心。当然，要劳工部出面解决你的问题，首先要证明你确实在为该雇主工作。

当然，要劳工部出面解决你的问题，首先要证明你确实在为该雇主工作。


可最难就是证明这一点,所以打现金工很容易被雇主欺诈.

就是打其它工,如果雇主欺诈你,你不同样难证明自己确实在为该雇主工作(如果雇主不给你付工钱的话)?这和现金工有什么区别?

非现金工，一份工资单足以证明一切。

如果雇主不付你工钱，公司又没有打卡，从而被雇主简单赖掉工资而劳工部毫无办法的情况，我还没有见过。

把工友的电话号码保存好；劳工部一个个打过去，我相信多数人不会为雇主对政府作伪证。