华枫论坛 - 我的找工和COOP(Mississauga 870)经历（软件开发）

我是今年2月登陆的，刚到的时候什么都不知道，先去LINC学英语，中间不停发简历，所有的简历都是石沉大海，没有一点回音，中间参加了华咨处的Workshop，学习写简历，面试等，改写简历，没有回音。

中间由于老婆在外打工，我这边又没有消息，所以有拌嘴现象，我一生气也去打了一份汽车配件厂的下午工，从3：30到晚上11：30，厂里的工作又累又脏。晚上回家吃了饭就想睡觉，没时间发简历。作了一个月后，和工厂里面一个老华侨聊天，他说做了20几年在那个厂。当时心里有点承受不了，难道这就是自己的将来，所以决定不再做，回去继续找专业工作。

学了一段时间英语，同时发简历，但是没有效果， Interview都没有，那时差不多到6月底。

在论坛上看到有关COOP的内容，于是决定去参加，在6月底的时候参加考试，开学时间定在7月底。当时华咨处Workshop的老师说现在有系统支持的COOP问我是不是愿意参加，如果愿意可以帮我递简历。决定不上LINC的暑假班。去做COOP。到LINC学校叫老师开了五级的毕业证（可以充实简历）。简单的面世后，一个星期有两天到华咨处作COOP。

在华咨处作了四个星期，完成了42 个小时的COOP, 拿到一个reference（加入简历）。由于没有作完3个月，所以200刀的交通费没有。

在7月底，我到870开始COOP的2个月的上课。我的老师是个年轻的黑人女教师。开学第一天就有一个同学没来，有29个人(14个中国人), 这预示了我们班会中间流失很多学生。

开始一个月，系统学习写简历，打电话，面试问题回答，职业研究等。这些是永远有用。在第3个星期开始，老师叫我们每天给她感兴趣公司的LISTS。她开始帮我们打电话，我们老师的效率不高，得到的回应不多，班上的同学找到的很少。在这个过程中，每个面试完的同学，都在台上和其他人一起分享中间的经验和教训，遇到的难题。当然，如果谁第二天有面试，老师会叫上台作Mock Interview，所有同学将反馈写在纸条上并当场解释。参加面试的同学可以马上知道自己的问题。当然还有让同学面试同学，尝试理解面试人员的心理等。过程也是比较有趣和学到一些面试技巧。我上台面试了大概四次。中间有一次比较正式的Mock Interview，其他班的老师来面试。同时会录像，在反馈结束后观看，我就在看录像时发现自己在面试时紧张不时咽口水，后来专门锻炼改掉。这个过程大概持续一个月，所以很多面试的东西都已经学到了。

在老师打电话过程时候，班上还有21个同学，其他的不是找到工作，就是认为没有用是浪费时间退出了。我们自己每天的工作就是在网上找自己行业的公司联系方式，电话，地址，联系人等给老师，老师叫我们自己先打电话去找人力资源的人员名单。但很多同学没有作这个工作（包括我自己），直接把在网上或资料上的CEO的电话和姓名填在联系人上，让老师去打。也许这也是老师成功率低的一个原因。

一起开始的另外一个班快了很多。好像很快都找到了。

到9月底开始COOP时，我们班上还有6个人没有找到公司。主要是机械，一个IT审计。

我(Microsoft)和另外一个同学（Java)一起被老师推荐到一家小公司Interview。我和java同学都不想去，公司太小了，并且不是我们的list是老师的关系，以前也送了很多学生过去。但是最后老板决定我们两个都要。由于开始就知道不能留下，所以我和java同学也没有什么互相竞争的意思，反而由于是同学关系处的很好。公司里面总共3个人（老板伊朗人，程序员 2中国人都是以前COOP留下的，一个是公司成立时COOP, 一个是去年的COOP在七月底找回来的）。加上我们两个，一共5个人。我和同学笑称，因为我们加入，所以公司人员增加了40%。

老板有一个小软件，在我们进去之前，在作standalone的版本。老板希望我们做web application。由于我在微软的环境比较好一些，他们现在也是用C#，所以上手比较快。Java同学原来没有摸过微软的东西，要从头学，所以比较艰难。在第二周被老板谈话。

实习大概第3个星期. java同学说有美国的interview. 在第二天他称要陪儿子在家等面试。美国公司在电话中面试了30分钟。那个星期。他就在不安中度过。在第二周agent给他半年的offer.中间简直像做梦。什么难度都没有。美国公司还说在小地方，问他介不介意。

我赶快把他的简历拿来看。这家伙把我们用微软写的东西在简历中间给变成了JAVA的内容。还让我给他做reference，我的java又不熟，那几天害的我天天看他给的java系统说明，害怕到时说错。不过，agent最终没有打我的电话。他的java简历，确实很专业，中间对过去的项目和responsibility描述很专业和详细。我参考他的简历增加现在COOP经历后，拿出简历第四版。

Java同学走后第二天，我回学校参加Integration Day.第三天回公司后发现另外一个中国程序员没来，我就问另外那个中国的，他说老板把他的Contract结束了。当时心里很不是滋味。这个公司就这样少了 40%的员工。

我继续在该公司COOP，晚上在家发简历。我的简历放在Monster和Yahoo的hotjobs上。修改后的简历有了一点效果，开始有中介和公司打电话问情况。

中间我又回学校参加了一次的Integration Day，有的同学已经定下来，可以在COOP后留下来，有的还是没有着落。中间有4个做文员的女同学拿到Offer（一个做进出口的中国女孩(自己找的），2个南美，一个巴基斯坦（自己找的））。

在上个星期一，我在公司接到明报的电话要我在星期三面试。非常高兴。回到家后手机响。是一家西人公司的技术经理打来的电话，询问我现在公司作的项目。他的公司和COOP的公司产品相近，但是规模大很多。在电话中聊了四五分钟，我要求面谈，问了他的电话和姓名地址和网址等。即约定在星期二下午5：30面试。晚上看了公司网页，才知道是和COOP业务相近的公司。

我星期二上午在家里把在公司作的工作画出系统结构图，自己完成的部分注上阴影。将发给该公司的简历调出来，到HRDC打印出来。准备了两份。一份自己解释时候用，可以写写画画一份放在Portfolio中。下午天气非常的冷，我穿上整套的行头，外面穿上羽绒服。到了公司的时候是4：30，外面很冷，好在我穿了羽绒服，在外面等了45分钟，又温习一遍准备的内容。到5：15进公司，技术主管刚好从外面回来和我一起进门。

到一个小房间准备好，技术主管和另外一个不知是人力资源还是技术人员的进来。中间没有任何多余的谈话，直接就是我做过的项目。详细给他解释那些项目。那些我作出来的系统结构图帮了我的大忙。让我解释很清楚并且没有暴露出英语在交流上的不足。所以我想这应该是一个比较重要的方面。后来我问了一下公司今后的项目和什么时候决定消息，就结束了。回来想了一下，当时应该让他介绍一下他们的系统，总共用了45分钟。

回去后觉得面试还可以，但是后来想起没有问我拿references。可能就希望不大。心里就有点闷闷的。回家继续准备第二天明报的面试。第二天到明报面试的时候，遇到下雨，我是走路去的，离家近，bus又不方便。结果到了明报满头大汗。本来想等一下再进去，但是雨越下越大。只好进去。接待老太太马上叫面试的人来。搞得我头上使劲冒汗的面试。效果不好。叫回家等电话通知第二轮面试。

在星期四又回了一次学校，给公司老板请假，很不满意，三天没到，老板在电话中说，明天是不是还有什么事。当时极其尴尬。星期四和星期五一直不停的留意自己的手机，总担心自己没听见，时不时看一下，都有点神经质。两天都没有听到电话响，在星期五晚上的时候心情差到极点。

第二天星期六出去买东西，在中午的时候拿手机出来看时间，发现有一个未接电话。回拨过去，竟然是面试的公司总机电话。当时就快步赶回家，找出面试的技术主管的电话，打过去后，说要我reference，赶快用email发过去。心里知道应该可以拿到Offer.赶快和references联系，告诉他们详细的信息，顺带把简历的相关部分发给他们。

今天到公司不停的留意电话。在下午的时候电话打到公司，正好我留的那个中国程序员出去看他的车有没有罚单，变成BOSS接的，当时很是紧张，因为没有给他谈过，害怕他乱说。还好他只是说了几个单词， sure, several months.就结束了。

过了一个小时，打我手机。给offer，周四上班。

这次的COOP在我们班上，第三次集中时还剩下15个人。有的是退出，有的找到工作。

IT的学生有8个。

一个做嵌入式系统的，在开始上课1个月后被他4个月以前Cold call的公司叫回去了。（到多伦多 6个月）
一个芯片设计的，在COOP 2月后，留下作技术员职位。（到多伦多 6 个月）（自己找到的List）

一个Oracle DBA开学1个半月后失去联系。（不知）
一个Java（和我一起）COOP一个月后拿到美国Contract。（4年，York 大学计算机去年毕业）

一个系统支持，现在继续，不过他的一个朋友的公司找他COOP结束后做技术支持（工资很低)（到多伦多 2年）
一个项目经理，开学3个月后通过另一个班的老师找到一家公司作TesterCOOP，但是在一周后由于不愿加班离开COOP.（到多伦多估计 2年）

一个系统分析员俄罗斯的，在RMI作测试COOP。未知是否有OFFER.（不知）

我是做微软开发，还有一周结束拿到OFFER. (到多伦多 10个月）

其他行业：

化工：一个在2个月左右找到水处理厂质检员工作，退出 COOP（来多伦多2年，考了好几个证书，国内高工）
三个药物分析，一个可以拿到Contract（每天加班到晚上 9-10点）, 另二个未定。

文员：二个可能留下，一个在公司内部招聘得到Contract职位，一个自己找到。一个进出口自己找到。
财务：3个COOP可能不能留下，一个在开始1月后找到财务分析（国内IBM，CGA四级登陆5个月）
机械：4-5 个，留下可能性很低。（当中有2个没有COOP公司接受）; 一个上海大众的设备维护工程师，开始2个星期后在Ford找到同样工作，退出COOP.
数据分析：1 个通过其他同学找到COOP公司，并且有内部面试，准备不充分，被中介推荐的人选挤掉）
一个销售经理（伊朗人）：可以留下但是一个打杂的职位。

来到多伦多10个月后，找到专业工作。中间简历已经改的面目全非，自己的面试技巧也长进不少。现在将一段经历和大家共享，希望能够互相借鉴，取长补短，早日找到专业工作。很长时间没有写这么长的文字，感觉很是不爽，很多地方有点词不达意，请各位谅解。