老婆怀孕被layoff,想再找公司说说理
 

听说公司是不可以layoff怀孕妇女的，真的有相关规定吗？
我们觉得是对孕妇的歧视，有没有相关案例的？

如果是因为performance，职位不存在等原因是可以lay off德，如果仅仅是因为怀孕而lay off是违法的。

算了大，人家开公司的也不容易，总不能搞得人家破产你们才爽吧。

只是想再工作，不是要他们破产，再说omron也不容易搞吧？！
 

我们没这个想法

觉得不公平就该讨个说法，
 

不去讨说法是你的损失，努力了却没有结果是天意。

听说怀孕三个月以上的情况是不能lay off的，可以找劳工部/人力资源之类网站去search一下，找劳工部直接打电话也行。

说到底是要钱和精力的，打官司，先请律师，都是钱，看看值得不值得吧

我想政府应该有相应的机关管这事吧？！
 

推测而已。

是歧视！找劳工部，不要钱。不用请律师。

对孕妇歧视劳工部一定会管的。要抓紧找劳工部；拖的时间长了对你不利。

很正常，特别是massive downsizing的话。

老鱼说得对，赶紧找劳工部理论，不要在这里耽误时间了。