【讨论】大家来看看这4周的vocation怎样休息最合适？
 

大家来看看vocation怎样休息最合适？

我的预产期是12月底， 现在想休息sickness ei 从9月29日共五周, 然后转为maternity ei 从11月5日 共8 周（生产前） and parental ei （产后35周），所以不知道怎样安排4周的vacation？

1。 如果用到现在就要扣减sickness 时间，显然不划算。

2。 如果在siickness结束 和maternity 开始，好像没办法操作？因为4周的vacation pay 从单位领？

3。 不知道policy 可不可以在parental ei 以后再使用今年的4周vacation, 这样最理想了，可以多时间在宝宝出生后。 或者我可以要vacation pay. 单位会同意这两种方案吗？我们的vacation 可以在year end 以后休息，没问题的。但是我不是离开公司，所以他们不知道会不会给vacation pay?

请有经验的妈妈们帮忙！！谢谢！

你基本领不到sickness EI了。
现在赶紧休假吧。

Vacation什么时候都能休，老板同意就行。应该也可以存起来。
我在产前休了一周假，剩下的vacation都存起来了。

要是打算还回原来的公司，可以考虑到35周的P EI结束了让公司在给，不过你要先问问公司今年的可以放到明年给不，要不就跟我一样直接拿钱算了。

human resource 告诉我在产假到期前一个月告诉他是否回去。
如果我仍然想回原公司或者不确定，他们能给我vacation pay ??

我当初也是1月初的预产期，我8月19号正式申请sickness EI，等了2周开始拿，就差不多是9月初了，因为我和你一样有vocation pay，所以最初EI还扣了钱，因为vocation pay是算作收入的。真正拿到sickness EI，就要到9月下旬了。
现在9月多了，你即便立刻申请Sickness EI，去掉2周等待期，就是10月份了，Maternity EI我帮你看了，就算你是12月31号的预产期，只要你开始申请了sickness EI，政府也会从10月底那周就开始转成Maternity EI了，就像我去年一样。
所以满打满算，你最多拿2-3周sickness EI。
所以我建议你现在就开始休假，或者在公司继续工作到11月底，然后休假到孩子出生，Maternity EI和Parental EI都留到产后使用比较核算。

樱桃 你为什么说领不到sickness ei 呢？没领过，所以请教你。

我12月31日预产期，我准备9月23日看医生拿note, 我算过啦：

9月23日开始到11月4日共6周，申请sickness ei,

11月5日开始到12月31日共8周，申请maternity ei, 因为预产期前8周自动转为maternity

12月31日生产以后继续maternity 7周and parental ei 35周。

其实不想sickness ei, 单位的领导对孕妇太苛刻啦，不想坚持上班了。影响孩子健康得不偿失。 vacation 不用了，尽量要钱的啦。

我的安排有什么问题呢？？:tired:

樱桃你手真快呀！ 我这里刚发出帖子， 你先一步回复啦。我基本明白了。

你说得很对， 2。3 周的sinckness 没什么意思了。还是坚持工作到11月底，然后休假到孩子出生，Maternity EI和Parental EI都留到产后使用比较核算。

哎，就是每天要早起床，我每天迟到10来分钟和早走10， 20分钟，单位上司都不同意。要是能像笑笑妈那样没人管，我也不会申请sickness ei.

没办法， 就是想到还要忍受我的上司，头痛呀！

樱桃 你真明智，赞一个！！:tongue:

你要看看你的ob给不给你开病条吧，可能不容易，除非检查身体的时候是有高血压，糖尿病，或是你的子宫有问题什么的。我当初左腿疼的都要抬不去了，也没拿到。
vacation pay都是年结的，你的预产期是31号，正好是做好一天，所以我认为你要么就是休它，要么就是年底公司给现金。