vocation pay 问题?
正常情况,一年两周带薪假期,我若休两周假期,这两周的工资按正常的工资pay, 年底补发4%的vacation pay; 若这两周假期没休, 到年底补发两周工资, 再加4%的vacation pay.
不知对vacation pay的理解对不对? Thanks |
没听说过你说的这种。
通常如果有两周休假,休假的时候有工资。若不修,就补发工资,但是有些公司休假是必须的,不修也不给发钱。 但是没听说过还有4%额外的。 |
两者取其一啊,你要都得?:tongue:
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2周相当于一年52周的4%。 你要么修2周带薪,要么不休夺得4%工资。只能选一哈!
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还有如果你在这一年度内,休完假然后不干了,最后的工资里要扣除你多得的那部分。
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有的小公司,不允许你在没有攒够两周(4%)假期的时候就休假。要先问清楚。
另外最好问清楚,如果今年不用,是不是可以留着明年再用 care over. |
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理解的不对。 严格说,你一年后才能休这两周假。 你休假期间,发的是你上一年攒的4%的vocation pay. 正式工,公司一般都会要求你休假,而不是把vocation pay 发给你。 而临时工,公司一般会随每张paycheck 付给你的。 |
所谓vacation pay,是在vacation的时候发的。你vacation了,就没有正常工资,因为正常工资是正常状态(就是上班)的时候才发的。
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不休假的话,一般公司都一次付清你的vocation pay,就是去年收入的4%。 |
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同单位内,另一个union的,on contract,每工作一个月就有1.25天的vocation。 |
两周假很多公司执行起来不是两周,两周只有10个工作日,很多公司是休息14个工作日,所以理解成4%是吃亏的,是会计人员糊涂,应该是6%.我这临时工,有工会,尽管是假工会(我认为)就是每张支票多给15%,其中6%是休年假的,4%是国家法定假日的,5%RRSP,各项很清楚,这样一来,国家法定假日不上班就没钱,上班就算加班,当日按1.5倍算,没活干滚蛋的时候各不相欠,提前4小时通知.
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就是两个星期。 |
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如果你年初就想歇10天的年假, 你看看公司同意吗? |
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所有时间均为格林尼治时间 -4。现在的时间是 03:11。 |
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