【求助】急！请教ROE的疑问
 

我分别在a公司和b公司同时打了２份工，其中因为a公司给的工作时间太少，所以现在就请假来到一个小镇打b公司的工（短期工但小时数很长），几天前a公司给我家寄来ROE，离开的理由是请假。现在我申请ei的小时数已经够了，b公司的工作也将要结束，可以给我layoff，我的疑问是：

１，a公司几天前寄给我的ROE意味着什么？是给我辞退了还是什么？（我只是请假，该公司也没找我。）

２，申请ei，我是否必须在b公司给我layoff前，先向a公司提出辞职，并且再要一份离开原因为辞职的ROE？还是之前寄来的那份就可以（但那上写的是请假）

我现在不方便给a公司打电话问询，并且在一个小镇上，单位里电脑只能用在线中文输入。因此恳请知道的朋友帮忙解答一下。在此先致谢了。

你要作的，是证明你无法再回A公司工作。

A公司在B公司之前已经给你ROE了,你只要B公司laid off后,申请EI没有问题的.

非常感谢楼上两位朋友的回复。

我还有几点不明白的是：

１，雇主开出roe，是否就等于已经解除雇佣关系了；

２，roe上的离开的理由code是请假，它的意思是指我因为请假导致解除雇佣关系，还是指的我目前处于请假之中。如果是后者，那是否等于还处于雇佣状态（我不希望是后者）；

３，收到对方寄来的roe后没几天，我又通过传真给雇主发了辞职信（对方没给我回复），从进入公司到请假，我在该公司工作２个月左右，工作才１００多小时；

４，我在b公司干２个多月就已达到ei规定的小时数，申请时是否就没必要把a公司的经历写上了（我不知有没有规定必须把半年内的工作经历全写上）。

写的比较罗嗦，只是想把疑问弄明白点。我相信也会有其他朋友有这样的疑问，可以从解答中得到参考解惑。

再次感谢回复。



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申请时要把a公司的经历写上（有规定必须把半年内的工作经历全写上）

4）在b公司干２个多月就已达到ei规定的小时数？？？
-》有点疑问，EI 要求一年内910小时，通常差不多半年才够时间。
你2个月就到了，每天至少15个小时？不可能的。你的老板应该不会这么报税的。一般也就按40 或者44 （非常罕见）小时每周计算你的工作小时的。 你最好问明白。否则到时ROE上你的小时不够，就无法申报EI 的。

第二次申请EI？
 

第二次申请EI时不需要910小时那么多。

600小时也不是两个多月就能凑够的

LZ哪去了？
 

LZ哪去了？
是在B公司OT吗？
你现在凑够600小时了吗？

多谢各位的回复。问题已解决，a公司经理来信同意按请假那天开始算quit.并将寄来新的roe.

是第２次拿ei.一周７天不休息，每天按１４、５小时pay,实际干活时间６、７个小时，剩下的时间都是在班车上和夜班完活后的睡觉，也都算工作小时数。所以这次是来加拿大几年里打的最爽的一次工。

多谢楼上各位了。

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