【求助】产假结束一年后想回，被告知公司在裁人没职位
 

去年产假结束后，由于孩子太小无人看管，就给公司电话，无人接听就留言：想延长产假时间，如有问题请给我电话！！！可是公司也没给我电话，我以为公司同意了（工厂以前有这样的例子），也没在意。这星期我去公司告诉经理，我想回来上班，经理说：
1、没有收到留言，算我是自动辞职
2、公司上星期刚刚裁掉85人，也没有工作给我

可是产假结束的时候，公司也没有给我电话。公司这样做对么？有没有办法弥补啊？？

如果真的不能上班，我可不可以申请EI的学费或政府的其他项目啊？？

谢谢！！！

这事你处理的太大意了。就算是你去年12月31号结束的产假，到现在已经3个月了。我所知道的要延长任何假期都需要到HR填表签字备案的。你的电话留言，早就被DELETE了，查无实据。公司没有责任叫你回去上班。
你过去3年内有没有claim过regular EI？如果有，也许可以找些机构去学习。但是parental EI是不算的。
但是，很多事情，沟通是很重要的，尽管希望不大，但是也值得试试，给你们经理再打电话，问问有没有什么temporary, part time, contracted之类的职位，先挤进去再说。兴许说不定可能大概，他们心里打鼓，给个台阶大家都下来了。死马当活马医吧，这年月，胆大的没有吃亏的。

说得在理。很多人吃亏就在沟通技巧上面了。

哎！我要是早向你请教就好了！！！
 

我就是不知道一定要HR签字啊，早知道我就回去坚持工作几个月，现在也拿到regular EI了，当时我的ROE上面没有返回工作的时间，之后公司也没有任何电话或信息，所以我以为没有问题了，安心在家呆了一年，哎。。。。。谁知

你的情况属于皇帝也不急，太监就更不急啦。
这事直接关乎你自己的利益，公司才不care呢，当然得自己多上心了。

parental EI 之后可以申请SKILLS DEVELOPMENT，不可以申请的是SECOND CAREER。这些信息最好和相应的机构去询问，道听途说的不准确。
可以去家附近ASSESSMENT CENTRE 具体谈一下。

对的，是可以的，我去跟那里的advisor谈过的。

找相关机构看看规定沙的

好的，给了我一线希望啊！
 

SKILLS DEVELOPMENT和EI培训学费是一回事么？