[JoeL]

作者: 细胞

我觉得你是把加班费和遣散费混淆了。 遣散费正如你所说， 但加班费是以前的收入， 是完全应该计入ROE的. 而EI是根据你的ROE来计算的。

我觉得自由人说得对。

认真回想了一下，是我家LD的Vacation pay，一家公司是按比例随工资发，EI未受任何影响；另一家则是每半年给一次，结果走时一次性补发所欠的，对EI造成不利影响，找CRA理论未果。