引用:
作者: nihaoquebec
对主管提出超高强度的工作安排提出异义无果以后，应到Service Canada咨询，三十几磅，近六十箱是否超出法定劳动强度。
如果没有超出，她应提出辞职，如果超出，Service Canada会安排政府的检控官对公司提出起诉，公司会被处罚，她会得到赔偿。
工作中感到身体不适，立即告诉主管，如...
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UPS招人的要求是能够在无需机械帮助的情况下单人搬起75磅的箱子（他们的package上限是单个75磅）。
LZ搬30多磅的箱子显然是不违反劳动强度的要求的，公司也许不够人性化，但是从法律上讲并无过错。
向WSIB要钱也许是唯一的办法，要是时间够再申请EI，然后再找一份工作吧。