引用:
作者: nolater
如果你不满意工资就走，确实有老板这样认为，同样一个工作但是范围上下一万，例如4万-6万给别人（白人）6万，给你只能4万，如果你真的有能力那你为什么还要呆在这里，如果你连工资范围都不知道，如果找工也不知道。那就说明你能力还不行，因为这也是工作能力一个方面
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这个有道理。我只是觉得干得比以前多就应该多拿，看来还需要从市场角度考虑一下。估计老板觉得现在失业率这么高，不怕找不到合适的人。
引用:
作者: 格林尼治时间 -5
老板是干啥？如果这种事还要员工自己提的话，这种老板还是算了吧，这实际上就是老板和员工对就业市场的把握很有关系，老板要keep住人的话，至少要给行业相应合理的工资，这个是动态的。员工嘛，一样的要时刻把握市场的规律，找好时机就得跳。 
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这个也有道理。看来需要找找工作，看看现在市场究竟如何。多谢各位了。