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旧 Oct 28th, 2003, 22:52     #45
tc
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To: terry/fox

我不是学经济的,我知道我有太多的东西要学。正是 Primerica 给我提供了学习和实践的机会, 让我能不断地自我完善, 充实,和提高。

Primerica 总是提醒新加入的人:Primerica is not an employment, it's an opportunity. Is it easy? No, but worth it.
Can everybody do it? Yes, everybody can do it. Primerica does not care where you are come from, but they do care where you are going to. 这难道不是我们新移民的机会吗?我们有着我们在当今 job market 竞争中无法改变的缺陷,像年龄,语言,文化,在加的经验,皮肤和头发的颜色..... 正是 Primerica 这样一个 "Business School" (Robert T. Kiyosaki) 培养出了成千上万个百万富翁, 而大多数这样的百万富翁都是在人们的嘲笑和攻击中成长起来的,就像至今还有许多文章以诬蔑的口气称 Art Williams "一个不起眼的足球教练“。 在 Primerica 不仅仅是学习做 Business, 跟重要的是学习做人和生活。这就是为什莫 Primerica 的百万富翁不同于其他的百万富翁, 他们有一些共同的特征:they all are cash millianiar, they all have happy family, they all come from nobody, they all work very hard, they all are coachable...

我只知道只要我不停地耕耘, 我是会有收获的。 而且我知道我的产品是对客户最好的产品,我永远都不需要掩饰任何东西。 我即便不像我身边的百万富翁那样成功, 我也不会失去什莫,因为我不是在赌博,我付出的是时间和精力,我将得到知识和能力。我想不出我将怎样亏大本。一颗本质良好的种子,只要我们辛勤耕耘,从自然环境中吸取能量,吐故纳新,经受风雨, 耐心地从春到秋做我们应该做的事, 到秋后我们就一定会得到一穗饱满的果实,这是自然规律。

如果你已有了保险和互惠基金的 Licence, 而你不喜欢 Primerica, 或者是不适应 Primerica, 你应该去银行或其他金融公司谋职。 现在有很多银行或金融公司都在招有 licence 的人来补 “full commision-based" 位置, 以此来逐步取代它们 "salary-based" 位置。 你可以去Investors Group 和 Edward Jones, 还有 RBC Financial, BMO 和 CIBC 看看, 前段时间我在报纸上看到过他们的广告。
Organization 需要提高效率,降低成本;人们要求高质量,个性化的服务; 这就是趋势。

"The true measure of a man is how he treats someone who can do him absolutely no good" --- Ann Landers
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