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个人观点：在加拿大万事都讲究证据。没有证据，你偷了钱也没偷。有证据，你没偷也偷了。工资是你的劳动所得，少一分钱你都可以告老板。不过如果工资额是口头协定，且老板矢口否认（比如硬说$10/hour是$9.50/hour）,那就不好说了。