谢谢大家的回复，很有益。
我把我的具体情况说一下，大家出出主意，看看怎么办
在安省的一个小公司(A公司)隶属于在美国的大公司(P公司). P公司很大，在工程界肯定在前十
P公司雇用我后把我派到E公司做工程项目管理，这个项目在卡尔加里，所以我上班的第一天起就在E公司。
为了管理方便，P公司把我的一切劳务关系(HR, Payroll, insurance, RRSP)放在A公司。A公司是P公司的子公司。
P公司与E公司的关系：
P公司本身是一个很大的EPCM公司，但多年前卖掉了与石油行业相关的energy sector,几年前重建energy sector,因此向E公司提供工程管理人员为E公司管理油砂开发项目，因此P公司在这个项目上更像一个employment agent.
E公司雇用了很多像我一样的contractor (对于E公司，我是contractor, E公司按我的工时数付钱给P公司）这些contractor来自不同的agency,例如air engergi, brunel 等等。
我发现其他同样资历同样岗位的contractor 工资比我高很多，P公司因为总部在美国，受美国经济形势的影响，这几年一直没有涨工资。
问题：
我要从A公司（P公司的子公司）辞职，加入Air Energi 或者Brunel, 然后继续作E公司的contractor,
A公司或者P公司会把我怎么样？
另外一个同事GGB，是P公司的美国雇员（就是没有A公司的任何关系），已经决定从P公司辞职，加入Air Energi, E公司同意了，下个月生效，他还没有与P公司谈。不知道会怎样，由于他是被外派到加拿大，与公司签的合同与我的不一样。
另外一个同事JNN, 也是P公司的美国雇员，加入P公司半年左右，如果同事GGB成功了，JNN也会走同样的路。