不管是LAY OFF 还是DISMISSAL(FIRE)都有资格申请失业金。区别在于LAY OFF 雇主要付SEVERANCE PAY。多少是根据工龄长短，至少２周工资。到一定年限的每增加一年工龄多１周。雇主要至少提前２周书面通知。详情请查EMPLOYMENT ACT。
DISMISSAL也要书面通知，但是可以是立即生效。没有SEVERANCE PAY。
在任何一种情况下，雇主都要出据RECORD OF EMPLOYMENT (ROE)。凭这个去申请失业金。如果他在过去的１２个月中做满９００小时，至少可以领到５５％的工资。