经验7，关于简历：附C 给中介的coverletter如何写？
我不知道你具体申请的职位。我有一个Graphic Design写给中介的Coverletter样本。希望对你有帮助。
T. Craig Lincoln
4720 West 49th Street Toronto, ON M*T 2*3
Office (416) 555-1234 / Residence (416) 555-1212
craiglincoln@worldnet.att.net
February 15, 2002
Mr. Richard Matthews
Georgia Arts Personnel
2584 Peachtree Road
toronto.on Postcode
Dear Mr. Matthews:
Now and then corporations send out feelers for just the right type of creative person. This person must fit very specific criteria. Usually, after all is said and done, the corporation wants a business person who can manage, create and communicate. A seasoned professional who's been around for a while.
If you've been looking for this rare combination of business savvy and design expertise, my background might interest you:
Twenty-seven years of national experience.
Solid background in the management of creative up-and-comers.
Know new technologies that show instant profit, such as computer-aided production via Mergenthaler CRTronic systems augmented with an IBM PC/AT CAD.
Consistently bring projects in on budget or below budget.
This is but a brief summary of my abilities. And there is much, much more to share. Presently, my position is contracted through June of this year. I am beginning my search on a local and national level. I feel I have strong marketable skills in which you would be interested.
At your earliest convenience, please contact me if you would like to hear and see more. During the day you can reach me at (416) 555-****or in the evening at (416) 555-***.
Enthusiastically,
T. Craig Lincoln
经验7，关于简历：附D，
写简历之前应该作什么？兼答网友faom 给我的内部话题。
朋友，感谢您的信任和你写的简历，我在内部话题给你回复了。但我不确认你是否收到我的意见。重复回复如下，并起了一个名字。叫写简历之前应该作什么？
我看过您的简历，写得很好，看得出你在国内确实有丰富的银行工作和管理经验。可是，抛开某些技术性修改外。比如你的highlight部分，实实在在的技能和个人性格应该分开写，我的意思是要么技能1，技能2。。然后职业性格1。性格2。不要夹着写。给人杂乱的感觉。你的简历有很多可圈之处。
但你的简历有一个致命的弱点。
原谅我的直率。可能你是希望我能给你一些职业上的建议。才这么写。但，如果这么一份简历，我保证，你不会获得什么机会的。
写简历之前应该作什么？
职业定位，说白了。我找什么工作。怎么精确地陈述的的职业目标。
写过简历的朋友。你在这个方面下过功夫吗？
很多朋友写简历时，首先想自己以前工作的历史和工作title。然后就写一个OBJECTIVE，什么programmer.什么bank teller。
调查发现，找工作困难的求职者撰写的简历。除了目标陈述这一条以外，其中90%的简历都称得上完美无缺。在200份简历中，98份根本没有目标，只有22份采用了“技能简介”──最多的引用了15行单调乏味的数据。最重要的是，80份的确写了目标的简历中，只有不是含含糊糊，就是没能给人留下深刻印象。人们一般会写道： 目标：专业化的支持职位；一份可以让我在公司内部和不同部门打交通的工作；计算机程序编制员；寻找管理信息系统工作，可以充分发挥我的教育和工作经验等等。
设想你是一名招聘人员， 看过目标语焉不详(那可是一篇简历的第一句话)的简历。你会如何想呢。
这家伙自己都不知道要干什么，找他进来作什么呢
您同意我的说法吗，朋友。
简历开头注明目标非常重要，就像是一个句子的开头字母必须大写。这是一个常识。目标含糊不清、或根本没有目标的简历意味着写简历的求职者自己也不明了方向，因为通常情况下，有些人自己也不能肯定想要的工作，总是把希望寄托在公司能帮他们找到合适的位置。
招聘老手曾一星期至少要过目上百简历。因此很多行家从来不看求职信，只依靠简历上的目标陈述来简单判断写简历的求职者。
每个人都有自己确定大概的职业领域。比如IT，比如金融。从找专业工作角度看，继续然来的工作领域对于我们新移民是最好的结果。
经验7，关于简历：附D-2，
写简历之前应该作什么？兼答网友faom 给我的内部话题。
1。如何确定自己简历的目标定位呢。
我们都说：市场导向。我的观点历来就是，要用市场的思维，市场的手段在市场国家生活.
每个人都有自己确定大概的职业领域。比如IT，比如金融。从找专业工作角度看，继续然来的工作领域对于我们新移民是最好的结果。
看市场，看自己领域的高就业职业，然后确定职业定位。
我推荐的方法有两个。宏观和微观。
宏观：看加拿大职业库，分析加拿大职业市场。推荐网站
http://jobfutures.ca/en/home.shtml
加拿大职业分析库包括226个职业群，2000多个职位的分析。是对就业人士进行职业分析和定位的有力帮助。每个职位分析包括如下内容:
1，该职位的日常职责
2，该职位需要的基本条件包括教育水平、工作经验等
3，该职位的市场分析
4，该职位的雇佣情况分析
5，该职位的就业前景分析
6，该职位的相关统计数据
微观，看招聘网站统计数据。比方你要找的金融领域。可以看。
http://thestar.workopolis.com/conten...k/finance.html
在这一页，可以看到市场需求量大的有。Credit and Collections (232) Customer Service (118) Payroll (137)等。
多看一段时间后，针对自己专长。我想你会找到自己的职业定位的。
2。如何描述自己简历的目标定位呢。
一个好的目标定位，应该包括3部分内容。
你寻求的职位头衔；公司(中介)名称；你所拥有的两项最有利的、与工作有关的技能；
愿你写出能找到面试机会的简历。
经验7，关于简历：附E 关于Canadaian Reference，我的看法如下：
如果寻找专业工作，您来加后应该找以上3类机构，并在这些机构中找Canadaian Reference的推荐人。
1，新移民辅助机构的职业辅导员，这就多了。不用我说。
2，就业辅导机构职业顾问。电话黄页还要广告都有。一般的workshop也很多。
3，该专业所在的行业协会。
一般提供Canadaian Reference最雇主而言分量由重到轻分别为：前任职位上司、同事、前任职位客户，行业协会，职业顾问、社区人士、同学、朋友、亲戚等。
写Reference时，注意下面几点
1 Don't Supply References On Your Resume
2 Professional References
3 Ask Permission to Use References
4 Verify What References Will Say About You
下面是比较专业的 Reference Sheet
PROFESSIONAL REFERENCES
___________________________________________________________
Past Supervisor: Kathleen Southeby, Director of Career Services
University of Washington, Bothell
2345 Canyon Park Boulevard
Bothell, ON postcode
(416) 416-4165
e-mail:
westking@canada.com
Corporate Clients: Dan Williams, Director of Human Resources
United Parcel Service
2334 Post Road
Seattle, ON 98121
(416) 416-4165
e-mail:
westking@canada.com
Cynthia Cooper, Branch Manager
King County METRO Divisions
2345 32nd Avenue postcode
Kirkland, ON postcode
(416) 416-4165
e-mail:
westking@canada.com
PERSONAL REFERENCES:
___________________________________________________________
Co-Worker: Angela Smith, Workforce Training Coordinator
Everett Community College
15 South Circle Drive
Everett, ON postcode
(416) 416-4165
e-mail:
westking@canada.com
Business Associate: Frank Denla, Director of Training
Career Professionals Speaker's Bureau
PO Box 234
Seattle, ON postcode
(416) 416-4165
e-mail:
westking@canada.com
Personal Friend: Darla Smith, President
Executive Outplacement Systems
2343 Bellevue ONy postcode
Bellevue, ON 98123
(416) 416-416
e-mail:
westking@canada.com
经验7，关于简历 -完结篇
通过中介找工经验谈脱joe大哥推荐，各位网友支持。现在讨论似乎脱离了主题。因此我下决心把后半部分包括测试，面试等写完。所以关于简历的讨论。今天我写了一下午，也算对这个单元作个结尾和总结。
看过前面贴子的朋友，我已经将就写简历之前应该作什么？简历中的 Reference如何写？labour劳工的简历，简历和coverletter之间的关系等谈了我自己的看法，也提供了一些样本。
希望对大家有帮助
我总结对简历的看法是。
1写简历前的职业定位非常非常重要。
2简历的每一部分要围绕所申请的职位写，
3简历的唯一目的是赢得面试，
4简历仅仅是找工中的一个环节(一个工作的获得，必然有一份好简历，但好简历不见得能找到工作第1层意思；正常就业需求市场下的好简历一定能获得面试机会第2层意思)，过分看作简历或轻视简历的看法都不正确。
5简历和其他求职书信是紧密联在一起。
6简历的关键用词至关重要。
7任何类型的简历中要多用数字增强说服力，哪怕是labour
可能挂一漏万。其他的大家可以补充。