引用:
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作者: Hex
多谢二位回复。
我们公司情况有点怪，老外们工作时间不定点，而且每天2次break，还不包括午餐时间；我们这些中国员工几乎都是不break，午餐休息1小时，问了他们也说不清楚。
刚才去看了一下 《Your Rights at Work: Employment Standards Act 》（ http://www.gov.on.ca/LAB/other/chinese/br_rights.pdf）
按照[游夫]说 “一般来说，大多数公司，午餐时间算在工作内”，那么我们算是超时工作了。我是想找到类似的行业指规，到时候可以找雇主商议，
特别是我们的雇主偶尔失态时会说一些“你们不干，大把移民抢着干”之类的怪话，尽管过后都会email道歉，但是我也不想为米折腰折断了...
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个人认为：只要付了工钱，超时工作反而是好事呢。闲着也是闲着，不如挣点银子补贴家用，要能屈能伸