[SIZE="6"]我曾经有过两次面试，我觉得和其它的面试有些不同，写出来想请大家帮助分析一下面试者的心理。
第一个面试
当时面试我的是一个总经理和一个技术部门人员。技术部门人员不说话，只有经理问问题。我觉得这个很怪，一般应该是懂技术的问问题，经理听才对。然后这个经理没有问我太多专业性的问题，都是特别普通的比如说你如何面对压力之类的。面试的过程中，我的感觉他对我的问题很满意。
问过问题以后，他向我介绍公司的情况，告诉我每个部门的头儿叫什么名字，主管什么。公司目前的营运情况，并且告诉我公司有两个名字，如果我只知道一个名字的话，别人打电话过来我会搞不清状况。他问我家住哪里，什么时候能上班之类的话。然后他问我有什么问题。我说了三个问题之后，他还是一再的问我还有什么问题。我说没有了，他反问了两遍真的没有了吗？我说真的没有了。我感觉他好象有一点失望，好象希望我再多问些情况。可我真是没有了，我都问了三个了。我问了我的职位情况，连待遇之类的我都问完了，实在想不出再问什么了。当面试结束以后，他拿出名片，告诉我如果有任何事情给他打电话。我对他作了感谢。然后他送我出来。出来的时候，他告诉我，我申请的这个职位的办公室在什么地方，并问我车停在哪里了，还让我指给他看。
总体感觉，我觉得他对我是感兴趣的，我被录取的可能性挺大的。我这样想是不是挺正常的呀。那你们猜结果是什么。请说出理由，面试者的心态。
面试二：
这个面试也有些和其它的面试不一样。我和一个部门的经理见面谈。她问了我很多的问题，我觉得整体来说效果还是不错的。她面试完我以后，说让我等一下，看看她的头儿是否有时间。我等了大概5分钟左右，她回来了，说她的头在开会不能见我，并问我是否还有其它的需要补充的，我说没有了。然后，我临走的时候，问她要不要reference。她说，不用。她说只有她们在做了最后的决定之后，才会向那个能拿到职位的人要reference，所以现在是不要的。当时我就在想，肯定没戏了。（我的想法是很正常的，对吗，连reference都不要，说明对我没兴趣。可是转念又一想，如果她对我不感兴趣，那她直接就让我走不就完了，为什么还出去一下找她的头呢？她想和她的头儿说什么呢？还是她向她的头儿汇报我不是她们合意的人呢？搞不懂？一头的雾水。那么大家猜猜，她们最后是否给我offer?)请说出你的理由。
如果你有时间的话，请帮忙分析。谢谢！答案会在下周接晓？[/SIZE]