没有工作就没有经验，没有经验又找不着工作。这个怪圈大多改行的移民都经历过，冲破这个怪圈还真得下点功夫，个人认为要比拿证困难些。经历这个过程，有机会的成分，更离不开个人的主观努力。建议：选准行业，找切入点，积累经验。
不要在乎第一份工作的收入，要看能不能长见识。实际上这也是一种投资，回报不在今天，而是在下一份工作。我坚信凭中国人的勤奋和智慧一定能胜任这种工作。
再强调一下我的观点，不要着急考证，更不要show off. 在这个阶段，那个证只有负作用，对你没任何帮助。就像我前面提到的例子，如果那个人不提他有证，可能还有机会。人的本性是帮助弱者，不论什么种族。不如他时他帮你，你比他强时他往下拽你。
另外从雇主的角度讲，如果这个位置不是需要有证的(not pay high)，他不会考虑你。他知道keep不住你(一旦你有了足够的经验，you will say bye-bye to your boss for sure)。谁愿意顾一个半年一年就跳槽的人呢？
另外，选行业要慎重，你喜欢才行。只有你喜欢才能百分之百地投入。迫不得已的选择，以后你不会开心。瞧不起这行业就别干。
我反感管我叫labour (歧视性的), 尤其是国内更甚。尽管我老婆对此也愤愤不平，吵架有时也说“越看越像老工人”，但对我带回来的cheque 她总是眉开眼笑从未嫌脏。说远了。
（To be continued ）