EI的解释
网上看了许多有关EI的讨论,觉得都不准确.我现在摘录加拿大人事部有关EI的说明.完整的文章请参照
http://www.hrdc-drhc.gc.ca/ae-ei/pubs/regular.shtml
1. 谁可以申请?
并非你工作中出错而被LAYOFF,例如公司没有生意得大规模裁员.
- 过去连续七天内没有工作并且没有收入,而且
- 从你上次申报EI起的52周内(qualifying period),你已经工作了规定的可保险小时数(insurable hours).
2. Qualifying period
qualifying period是以下两个时间段的短的那个:
- "这次"申请EI前一天之前的52周,或者
- 从上次申请开始的那段时间,假如那次申请是在这52周内.
只有在qualifying period里的那一段可保险小时数才会被计算
3. Number of hours of work required to qualify
大部分人只需要工作满420到700个可保险小时数.你所在区域规定的可保险小时数请查询(按邮政编码)
http://www14.hrdc-drhc.gc.ca/ei-ae/postalcodeform.cfm
有时候,你至少需要910个小时,例如:
- 你第一次工作.
- 你在两年后再次开始工作.
4. How long can regular benefits be paid?
14至45周,参照这个表格
http://www.hrdc-drhc.gc.ca/ae-ei/pub....shtml#payable
注意,即使你搬到其它地区,只要你已经递上申请了,这个周数就不会改变.
1. 我可以拿到多少失业金?
你的可保险收入的55%,最多413元.失业金是要扣税的.
2.如何计算失业金?
(1)失业前26周的总收入.
(2)过去26周的工作周数.
(3)最小被除数( minimum divisor).
平均每周被保险收入 = (1) / (2)和(3)之大者
每周失业金 = 平均每周被保险收入 X 55%
例如,(1) = 26000, (2) = 26, (3) = 20
平均每周被保险收入 = 26000 / 26 = 1000
每周失业金 = 1000 X 55% = 550
因为最多413,安省扣除23元省税,实际到手390元.
3. 辞职也可以领失业金的条件.
- 性骚扰或其它骚扰.
- 需要与配偶或未独立子女搬去其它地方居住.
- 歧视.
- 工作环境危及你的健康或安全.
- 必须照顾子女或其他直系亲属.
- 预计不久将来得到另外一份工作的合理保障.
- 涉及工资的工作条件的重大改变.
- 超量加班或者雇主拒绝支付加班工资.
- 工作职责的重大改变.
- 与上司相处困难,并非你的原因.
- 雇主做违法的事.
- 歧视你,因为你是某个组织,团体或工会的成员.
- 雇主或同事迫使你辞职.