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芝麻开门 · Jan 22nd, 2012, 03:06

芝麻开门龙年第一大礼

个人医疗费合法转化成公司费用抵税
PHSP (Private Health Service Plan)是个体独资企业或自雇人士(Sole proprietor or Self-employed)和小规模有限责任公司(Incorporated Sub-Contractor i.e. Limited Company)为其雇员(可以是业主本人)和家庭成员提供的医疗保障计划。PHSP采取一笔一清(Pay As You Go)的报销模式，PHSP享受税务优惠，小业主可以将全部医疗费用支出从年度应税收入中作为费用抵扣，达到减税的目的。被保障的员工或员工家属，所得福利全部免税，且报销速度快。

以下举例说明PHSP 的运作原理
Kevin Zhang CGA Professional Corporation 是一家注册会计师事务所，只有注册会计师张兆伟本人一名雇员。张兆伟的夫人在某石油公司工作，有全家医疗福利，但是S保险公司只报销80%。张兆伟花费$1000元洗牙(也不知道是牙太黑还是牙医太黑，花了不少钱)。S保险公司报销80%，即$800，剩余$200由张兆伟给牙医支付现金或信用卡。

张兆伟从公司银行账户开出$210.50支票 ($200+ 5%管理费 +GST)。张兆伟将支票和牙医收据寄给PHSP 的服务商 (举例：ABC Ltd)。ABC Ltd收到支票和收据，审核合格后，将$200支票寄给员工张兆伟本人。一笔交易完成，员工张兆伟短时间内收回免税$200医疗福利。到年底，ABC Ltd 将开具$210.50的抵税收据寄给Kevin Zhang CGA Professional Corporation。也就是说，注册PHSP 的公司，为员工福利付出的全部开销都是可以作为费用抵税的，而员工享用的福利都是免税的。

假设张兆伟的年收入是$70,000(在卡城，低了点儿，如果你的收入更高，省钱更多)，其边际税率是32%，总医疗费为$2000，公司的总支出为$2100(2000*1.05)，退税$672(2100×32%)，税后支出为$1428(2100-672)，节省572(2000-1428)。如果张兆伟把这笔$2000作为医疗费报在个人税上，因为低于最低限额$2052，退税为零。

对于还没有其他雇员的Self-employed和Incorporated Sub-Contractor，PHSP可以帮助业主整个家庭享受免税的医疗福利。同时，全部福利支出作为免税费用从企业或公司年底的应税收入中扣除，达到减税的目的。

因为PHSP 享受税务优惠，税局设置了一些合理的规则限制健康福利费用的抵税上限，具体的限制请联系您的会计师或PHSP服务商。

比如个体独资企业 (sole proprietorships or self-employed)，每年业主的福利费用抵税上限为1500元，配偶为1500元， 18岁以下的子女每人750元。
http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tg/t4002/t4002-11e.pdf 26页

对于公司，税局没有设置具体抵税费用限制，但是对于每一个PHSP 的购买者，中小型公司，最大的福利费用抵税额度每年应该不超过15000元。

本计划，PHSP，不但可以造福注册会计师张兆伟，你，有自己的公司的Sub-Contractor工程师也可以用，没有公司的自雇人士也可以受益。

PHSP的相关费用:
本计划的主要费用有两部分，开户费和管理费。开户费从$100 到$335不等，开户费为一次性费用。管理费为报销额的5% 到10%不等。没有月费年费。不生病，不报销，就不用缴纳任何费用。下面是某PHSP服务商的收费标准

To join ABC there is a one-time setup fee of $335 for your corporation and $40 for each employee. When you are ready to make a claim, ABC charges a 10% administration fee on the amount of your claim. There are no other costs involved with your plan. The prices do not include GST/HST.

由于此计划操作非常简单明确，各个服务商之间除了服务应该没有其他差异，所以应该选择开户额费低，管理费低的服务商。

需要开户的朋友请与芝麻开门联系。芝麻开门正在与某服务商联系，考察他们的资质。如果能凑够10家公司一起注册开户，争取能够降低或减免开户费。

PHSP都涵盖那些费用
WHAT'S COVERED BY A PRIVATE HEALTH SERVICES PLAN
Private Health Services Plan (PHSP) is bound by the Canada Revenue Agency prescribed list of eligible services.
加拿大税务局统一制定标准，规定可报销费用

This is the same list of eligible services used for the Medical Expense Tax Credit for personal income tax. All PHSP providers must use the same list of eligible services.
这个标准和个人税的医疗费标准(Medical Expense Tax Credit)是一样的，下面是相关链接
http://www.cra-arc.gc.ca/tx/ndvdls/t...wxpns-eng.html

The List of Eligible Services is quite comprehensive. Contact your PHSP provider if you have any questions.
由于本标准太广泛，有问题请直接联系你的PHSP服务商

喜欢阅读和钻研的朋友，可以参考一下链接:

Medical Expense and Disability Tax Credits and Attendant Care Expense Deduction
http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tp/it...consolid-e.pdf Section 64

Health and Welfare Trusts for Employees
http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tp/it85r2/it85r2-e.html

Meaning of private health services plan
http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tp/it...it339r2-e.html

Flexible Employee Benefit Programs
http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tp/it529/it529-e.pdf

Employees’ Fringe Benefits
http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tp/it...consolid-e.pdf Section39

Jan 22nd, 2012, 03:06	#1
芝麻开门注册会计师-张兆伟注册日期: May 2006 帖子: 662 积分:12 精华:3	个人医疗费合法转化成公司费用抵税芝麻开门龙年第一大礼个人医疗费合法转化成公司费用抵税 PHSP (Private Health Service Plan)是个体独资企业或自雇人士(Sole proprietor or Self-employed)和小规模有限责任公司(Incorporated Sub-Contractor i.e. Limited Company)为其雇员(可以是业主本人)和家庭成员提供的医疗保障计划。PHSP采取一笔一清(Pay As You Go)的报销模式，PHSP享受税务优惠，小业主可以将全部医疗费用支出从年度应税收入中作为费用抵扣，达到减税的目的。被保障的员工或员工家属，所得福利全部免税，且报销速度快。以下举例说明PHSP 的运作原理 Kevin Zhang CGA Professional Corporation 是一家注册会计师事务所，只有注册会计师张兆伟本人一名雇员。张兆伟的夫人在某石油公司工作，有全家医疗福利，但是S保险公司只报销80%。张兆伟花费$1000元洗牙(也不知道是牙太黑还是牙医太黑，花了不少钱)。S保险公司报销80%，即$800，剩余$200由张兆伟给牙医支付现金或信用卡。张兆伟从公司银行账户开出$210.50支票 ($200+ 5%管理费 +GST)。张兆伟将支票和牙医收据寄给PHSP 的服务商 (举例：ABC Ltd)。ABC Ltd收到支票和收据，审核合格后，将$200支票寄给员工张兆伟本人。一笔交易完成，员工张兆伟短时间内收回免税$200医疗福利。到年底，ABC Ltd 将开具$210.50的抵税收据寄给Kevin Zhang CGA Professional Corporation。也就是说，注册PHSP 的公司，为员工福利付出的全部开销都是可以作为费用抵税的，而员工享用的福利都是免税的。假设张兆伟的年收入是$70,000(在卡城，低了点儿，如果你的收入更高，省钱更多)，其边际税率是32%，总医疗费为$2000，公司的总支出为$2100(20001.05)，退税$672(2100×32%)，税后支出为$1428(2100-672)，节省572(2000-1428)。如果张兆伟把这笔$2000作为医疗费报在个人税上，因为低于最低限额$2052，退税为零。对于还没有其他雇员的Self-employed和Incorporated Sub-Contractor，PHSP可以帮助业主整个家庭享受免税的医疗福利。同时，全部福利支出作为免税费用从企业或公司年底的应税收入中扣除，达到减税的目的。因为PHSP 享受税务优惠，税局设置了一些合理的规则限制健康福利费用的抵税上限，具体的限制请联系您的会计师或PHSP服务商。比如个体独资企业 (sole proprietorships or self-employed)，每年业主的福利费用抵税上限为1500元，配偶为1500元， 18岁以下的子女每人750元。 http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tg/t4002/t4002-11e.pdf 26页对于公司，税局没有设置具体抵税费用限制，但是对于每一个PHSP 的购买者，中小型公司，最大的福利费用抵税额度每年应该不超过15000元。本计划，PHSP，不但可以造福注册会计师张兆伟，你，有自己的公司的Sub-Contractor工程师也可以用，没有公司的自雇人士也可以受益。 PHSP的相关费用:* 本计划的主要费用有两部分，开户费和管理费。开户费从$100 到$335不等，开户费为一次性费用。管理费为报销额的5% 到10%不等。没有月费年费。不生病，不报销，就不用缴纳任何费用。下面是某PHSP服务商的收费标准 To join ABC there is a one-time setup fee of $335 for your corporation and $40 for each employee. When you are ready to make a claim, ABC charges a 10% administration fee on the amount of your claim. There are no other costs involved with your plan. The prices do not include GST/HST. 由于此计划操作非常简单明确，各个服务商之间除了服务应该没有其他差异，所以应该选择开户额费低，管理费低的服务商。需要开户的朋友请与芝麻开门联系。芝麻开门正在与某服务商联系，考察他们的资质。如果能凑够10家公司一起注册开户，争取能够降低或减免开户费。 PHSP都涵盖那些费用 WHAT'S COVERED BY A PRIVATE HEALTH SERVICES PLAN Private Health Services Plan (PHSP) is bound by the Canada Revenue Agency prescribed list of eligible services. 加拿大税务局统一制定标准，规定可报销费用 This is the same list of eligible services used for the Medical Expense Tax Credit for personal income tax. All PHSP providers must use the same list of eligible services. 这个标准和个人税的医疗费标准(Medical Expense Tax Credit)是一样的，下面是相关链接 http://www.cra-arc.gc.ca/tx/ndvdls/t...wxpns-eng.html The List of Eligible Services is quite comprehensive. Contact your PHSP provider if you have any questions. 由于本标准太广泛，有问题请直接联系你的PHSP服务商喜欢阅读和钻研的朋友，可以参考一下链接: Medical Expense and Disability Tax Credits and Attendant Care Expense Deduction http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tp/it...consolid-e.pdf Section 64 Health and Welfare Trusts for Employees http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tp/it85r2/it85r2-e.html Meaning of private health services plan http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tp/it...it339r2-e.html Flexible Employee Benefit Programs http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tp/it529/it529-e.pdf Employees’ Fringe Benefits http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tp/it...consolid-e.pdf Section39 此帖于 Jan 23rd, 2012 19:35 被芝麻开门编辑。原因: 补充
芝麻开门注册会计师-张兆伟注册日期: May 2006 帖子: 662 积分:12 精华:3	张兆伟会计师事务所，公司注册，公司税，税务规划，财务报表编制和审计++www.kevincga.ca ++ kevintax@gmail.com ++ The author assumes no responsibility whatsoever for any information given above. Please consult your accountant.