引用:
作者: 秋天的童话
遇到5个左右的面试了，都是部门经理面试，没有HR在场，面试人员都是先具体介绍一下公司业务和职位描述，然后看着简历说一些无关痛痒的话，什么你做个这个工作，你会这个软件等等，也就是复述一遍我的简历，然后问：你有什么问题要问么？不管你问什么，他们都解释得很清楚，然后就是：还有问题么？如果听你说没有了，就说...
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能有五个面试，真的相当不错了，证明你的简历等很吸引人，符合公司要求。我觉得还要从以下几个方面注意：
第一是不是面试的公司类型太相似，和你差不多的人太多，以至于可要可不要。这样你可以把简历变通一下，升级或者找类型差别大一点的公司申请。
第二，不是怀疑哦，但能不能请人包括经历过面试或者亲戚朋友帮你看看，你的着装打扮举止言谈是不是还有不足的地方。
面试伤人，一旦没有录取，一切从零开始，下一次面试还是战战兢兢。但是大家都是这么过来的，也都是这样找到工作的，所以心理上要接受这种残酷，积极面对，最终会成功的。