【求助】parental leave 和contract 工

[皮囊囊]

我有正式工作（有EI,CPP ,工作时间不到40小时），最近找到业余时间contract 工的机会，对方要求我自己注册公司，每个contrct 完后他们pay给我注册的公司一笔钱就好了，而不用管我的
EI, CPP等，我的问题是：

1）由于我八月份就要生孩子，我准备那时拿parental leave ，如果在parental leave 期间我仍然有contract 做（我注册的公司有收入），我还能继续拿parental leave benefit吗？

2)如果明年parental leave 完后回到公司不久被laid off（很有可能），我还能拿EI 吗（我需要多长时间之前停掉contract 工作）？

工作不稳，万分忧虑，谢谢回答！

[慧天碧雪]

作者: 皮囊囊

我有正式工作（有EI,CPP ,工作时间不到40小时），最近找到业余时间contract 工的机会，对方要求我自己注册公司，每个contrct 完后他们pay给我注册的公司一笔钱就好了，而不用管我的
EI, CPP等，我的问题是：

1）由于我八月份就要生孩子，我准备那时拿parental l...

我也最近在研究这个问题。我觉得你有必要再看你的合同或者工作手册之类的，上面应该有详细的说明。

我看我的部门的手册上是这样讲的: Supplementary Employment benefits和EI是两部分钱。两个加一起等于全额工资。前者能拿8周无需medical certificate。8周后则需要。

你生孩子是休MATERNITY LEAVE.PARENTAL LEAVE可以是爸爸也可以是妈妈休，就是你的工作给你最多保留一年，在家看孩子。这个是没钱的。
Maternity leave是最多休半年。
我看的结果是这样，希望你也看看自己公司的福利方面的说明。

[慧天碧雪]

而且你在休产假期间拿EI还能干contract的工作吗？我不确定，找明白人问问。

我觉得结果会导致你的EI被停。

至于你休完假的事，网上说要工作600小时，才能拿EI，不知准确否？

[皮囊囊]

谢谢碧雪。