Aug 22nd, 2012, 10:10 | #1 |
1970
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给正找工作的朋友提个醒:请时时留意你的电话留言
我们部门这两天招人,赶上老板高兴,也让我跟着掺和掺和意见,看到简历中有两位同胞,趁机向老板推荐,老板也同意面视了。可是从上个星期二直到昨天,人事部的说打了不下3个电话,每次都有留言,但是直到今天都没收到反馈-人事部的小姑娘跟我关系挺好,她私下里还曾特意跟我说过这件事。倒是另外几个其他族裔的候选人都陆续面试完了。尤其有个印巴人,人事部上午9点才打通的电话,说我老板周四出差,周三又安排出去了,只剩下当天中午吃饭的时间能不能来,要么就等下周,人家当天立马从Brampton开车过来Markham了。虽说谈的结果感觉他不是最合适的人选--很多工作并不是亲自做过只是知道;英文也是那种印度口音很重的。但是我老板对他印象深刻,不停的夸他的积极态度和对工作的热情。 刚才在走廊里碰上老板,他问我那两个中国人有消息了吗?因为我曾向他强烈推荐:一个移民3年,以前在华为做采购,现在在大统华工作;另一个移民2年,以前在中国的一家很大的合资化工公司作过采购主管,现在从汉堡学院拿了个供应链管理的证书,还在找工。我总觉得这两个人的背景不错,应该给个作回专业工作的机会。但是我老板说了一句话,他说,这些简历都是他们主动邮寄给我们的,他们应该记得Follow-up的,如果他们连这个习惯都没有,那就说明他们不能胜任工作。 为此,我真的没话可说。回想我找工作的时候,联系电话是手机,家里电话全部列出,手机时时注意充电,连上厕所都带着。Email更是一天Check不下5,6遍。也许近几年来的同胞比较不差钱,比我们当初又有了许多从容的余地吧。 |
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Aug 23rd, 2012, 15:10 | 只看该作者 #4 |
1970
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昨天快下班时突然想到:新移民都挺不容易的,白天很有可能在外打工奔忙的,回到家又要照顾家,很可能错过了人事部在白天上班时间打的电话。如果真有心帮同胞,与其在网上发感慨还不如下班后打个电话提醒下。这样拿了他们的联系方式晚饭时打了两个电话,找到一位,提醒了。刚才吃中饭时,人事部的女孩告诉我安排了明天来面试,祝他好运。
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ElephantSong (Aug 24th, 2012) |