Aug 9th, 2011, 17:05 | #1 | |
风自漂流雪至清
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引用:
无论什么管理职位,不在于什么慢热,快热。关键是找到切入点。然后逐步展示你自己。大刀阔斧,温水煮鱼都是工作方法问题。不要说自己不能这么做。需要时必须做。 |
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酒醒只在花前坐,酒醉换来花下眠; 半醒半醉日复日,花落花开年复年。 |
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Sep 21st, 2011, 19:46 | #2 | |
风自漂流雪至清
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引用:
华人到了加拿大后99%的人都变懒了,还美其名曰“融入xx文化了”,听起来都恶心。 中国文化背景的公司需要人才,不过,是---领导信任的人才,无论管理人才还是,技术人才。因此,如何能展示你的能力很重要。推荐人更重要。 我觉得你做具体工作过多了,暂时定位到中级管理职位更准确。高层管理的大局观和控制力需要加强,更多的经验和知识。 |
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