惨了，被老板发现在找工作。 - 第2页

老酒 · Nov 16th, 2006, 01:05

[QUOTE=anniechai]摊牌没问题，那您的意思，就是按照合约赔钱才能走人。

引用:

作者: 老酒

那你签约干啥？

您说的到轻松，我不想签约的，可是，你不知道，没钱的压力有多大，不能断粮的。一个Junior的职位，有我不多，没我不少。只是我不想在没找到下个工作前走。本来对这个职位就不满意，现在挣的钱，也仅够糊口而已，可是工...

俺不是这个意思。。

你要是普通的“有我不多，没我不少”的职位，应该是受劳工法保护的，你又不是countract 。这个合约明显不公平。

你要过了实习期，怕他个鸟？领EI呗。我说摊牌，是说告诉他你不认为这个合约合法，要钱上庭去要。

深海老鱼 · Nov 16th, 2006, 01:11

如果已经签过正式的合同, 那么楼主你的很可能会跟你要要给违约金的. 你说你找到新的工作不告诉你老板, 不太现实, 很多公司都要check reference . 我觉得你不可能可以一走了之,你辞职要提前通知你的公司, 这个时候你的最后一周或两周的工资, 还有vaciton pay等等都还没有拿到, 你的老板很可能会扣下你这部分钱.
也不知道你的公司规模怎么样, 有些公司会找律师介入.

nimda · Nov 17th, 2006, 23:32

找到新东家后,就开始迟到早退旷工,出工不出活,要不了几天你老东家就会求你老人家自己走人了,那就不算你毁约了.

旅行者 · Nov 25th, 2006, 23:51

在加拿大换工作是很简单的事,谁也不会对你的辞职诉诸法律. 更不会让你赔3000块钱.
进公司的时候都要签一个合同似的东西, 但没人把它当回事. 好的人提前几周辞职. 不好的第二天就不来了. 我从来没听说辞不了职的.

cmh · Dec 4th, 2006, 00:14

引用:

作者: anniechai

被迫签下了1.5年的合同，否则被fire。期间如果离开，要赔偿所谓的培训费$3000。其实从来没有正经培训，顶多是边工作边学，没有出钱让我参加培训班什么的？这种合同有效性如何，如何离开要不要赔？

多谢。

这个合同根本无效,违反劳动法.
你可以研究以下这个,这里有相关部门的电话,你可以打电话咨询一下.

http://www.hre.gov.ab.ca/cps/rde/xch...s.xsl/996.html

triple-Masters · Dec 4th, 2006, 10:46

一年前我把我的简历放在网上，也是被公司人事发现，转交给 Director of engineering,

，他问我为什么？我说工资低于同行业1.5万。他说我在公司的薪水是比较高的。这个so-called big 公司的工程师工资比较低. 他说要给他３weeks notice once I get a job. He does not have right to raise up my salary because the company(auto industry) is downsizing.

I am still working here. I did not find a job yet. I do not care ,if I get a new job, I will leave.

树懒 · Dec 4th, 2006, 12:50

安省的雇工条款。
Employment Standards Act, 2000
http://www.e-laws.gov.on.ca/DBLaws/S...sh/00e41_e.htm
在公司工作时间小于2年离职，只需提供1周Notice。两年以上的给两周Notice
Employee notice

(6) An employee to whom notice has been given under this section shall not terminate his or her employment without first giving the employer written notice,

(a) at least one week before doing so, if his or her period of employment is less than two years; or

(b) at least two weeks before doing so, if his or her period of employment is two years or more. 2000, c. 41, s. 58 (6).

Nov 16th, 2006, 01:11	只看该作者 #22
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735	如果已经签过正式的合同, 那么楼主你的很可能会跟你要要给违约金的. 你说你找到新的工作不告诉你老板, 不太现实, 很多公司都要check reference . 我觉得你不可能可以一走了之,你辞职要提前通知你的公司, 这个时候你的最后一周或两周的工资, 还有vaciton pay等等都还没有拿到, 你的老板很可能会扣下你这部分钱. 也不知道你的公司规模怎么样, 有些公司会找律师介入.
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735	坐在窗前看日落

Nov 17th, 2006, 23:32	只看该作者 #23
nimda Junior Member 注册日期: Jul 2006 帖子: 22 声望: 1316737	找到新东家后,就开始迟到早退旷工,出工不出活,要不了几天你老东家就会求你老人家自己走人了,那就不算你毁约了.
nimda Junior Member 注册日期: Jul 2006 帖子: 22 声望: 1316737

Nov 25th, 2006, 23:51	只看该作者 #24
旅行者 Senior Member 注册日期: Aug 2005 帖子: 338 声望: 276751	在加拿大换工作是很简单的事,谁也不会对你的辞职诉诸法律. 更不会让你赔3000块钱. 进公司的时候都要签一个合同似的东西, 但没人把它当回事. 好的人提前几周辞职. 不好的第二天就不来了. 我从来没听说辞不了职的.
旅行者 Senior Member 注册日期: Aug 2005 帖子: 338 声望: 276751

Dec 4th, 2006, 10:46	只看该作者 #26
triple-Masters Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 43 声望: 0	一年前我把我的简历放在网上，也是被公司人事发现，转交给 Director of engineering, ，他问我为什么？我说工资低于同行业1.5万。他说我在公司的薪水是比较高的。这个so-called big 公司的工程师工资比较低. 他说要给他３weeks notice once I get a job. He does not have right to raise up my salary because the company(auto industry) is downsizing. I am still working here. I did not find a job yet. I do not care ,if I get a new job, I will leave.
triple-Masters Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 43 声望: 0

Dec 4th, 2006, 12:50	只看该作者 #27
树懒 Senior Member 注册日期: Mar 2006 帖子: 2,184 声望: 27247244	安省的雇工条款。 Employment Standards Act, 2000 http://www.e-laws.gov.on.ca/DBLaws/S...sh/00e41_e.htm 在公司工作时间小于2年离职，只需提供1周Notice。两年以上的给两周Notice Employee notice (6) An employee to whom notice has been given under this section shall not terminate his or her employment without first giving the employer written notice, (a) at least one week before doing so, if his or her period of employment is less than two years; or (b) at least two weeks before doing so, if his or her period of employment is two years or more. 2000, c. 41, s. 58 (6).
树懒 Senior Member 注册日期: Mar 2006 帖子: 2,184 声望: 27247244	白天迷糊，晚上睡不着