公司运作【求助】有限公司如何给自己发工资 - 第2页

zoobunny · Jan 29th, 2008, 12:43

有限公司你收入的方式要么是salary要么是dividend。好象是dividend比较tax friendly8，salary100%taxable. 建议LZ还是找个会计师比较好。

bank · Jan 29th, 2008, 13:39

引用:

作者: zoobunny

有限公司你收入的方式要么是salary要么是dividend。好象是dividend比较tax friendly8，salary100%taxable. 建议LZ还是找个会计师比较好。

dividend必须从公司税后收入拿。之所以dividend个人税率低是因为公司已经付了公司税了。如果公司是别人的，公司付税，你得dividend，那就太好了。如果公司是自己的，就没有大区别了。

jameschang · Jan 29th, 2008, 18:17

找了个accountant问了问，人家是不见兔子不撒鹰。说花几百大元全帮你搞定，否则不详谈。也不知道这几百大元，对于我这小小公司，能不能省的回来？

现在首先就是要给自己发07年的工资，我问了cra，人家说如果我申报的工资时间和实际账目时间不符，以后audit可能会charge，会不会这么严重？

现在的既成事实是，钱我已经动了，payroll是没做的，是不是怎么着都有这penalty?如果这样我就只好补上以前的payroll甘愿认罚了，然后从08年开始规规矩矩做事。

zoobunny · Jan 29th, 2008, 18:21

引用:

作者: bank

dividend必须从公司税后收入拿。之所以dividend个人税率低是因为公司已经付了公司税了。如果公司是别人的，公司付税，你得dividend，那就太好了。如果公司是自己的，就没有大区别了。

我们会计建议这么报的,当然每人情况不同的啦.

bcoec · Jan 29th, 2008, 21:49

你要是在大温,请我吃饭,我帮你做

引用:

作者: jameschang

找了个accountant问了问，人家是不见兔子不撒鹰。说花几百大元全帮你搞定，否则不详谈。也不知道这几百大元，对于我这小小公司，能不能省的回来？

现在首先就是要给自己发07年的工资，我问了cra，人家说如果我申报的工资时间和实际账目时间不符，以后audit可能会charge，会不会这么严重？...

jameschang · Jan 29th, 2008, 23:17

我还真想请你吃顿呢，bcoec，我估摸着怎么也吃不掉100块吧，还是省了呢。只可惜我在多伦多呀，恨哪！

引用:

作者: bcoec

你要是在大温,请我吃饭,我帮你做

jameschang · Jan 30th, 2008, 01:36

即使找了会计师，我也都希望能多了解一些基本的财务税务知识，感觉很有用处啊。

bank · Jan 30th, 2008, 03:26

引用:

作者: jameschang

即使找了会计师，我也都希望能多了解一些基本的财务税务知识，感觉很有用处啊。

念书贝。借一本accounting 101的书就搞定了。不花钱。就花点功夫。外加税务局报税说明多读几遍。

jameschang · Jan 30th, 2008, 16:55

法律条文我现在已经读了不少，但是对于解决payroll deduction overdue都没有直接帮助。按照规定07年12月份（之前）的工资的tax+cpp，必须在15日之前上缴税务局，迟了就要罚款10%到20%。cra agent说唯一的解决方法是先交罚款，然后向cra解释申请免于处罚，但是不保证肯定能免于处罚。这个悬那，搞不好本来就一点小钱还要再被宰一刀！痛啊！

难道就没有一条保险一点的道让我把自己的工资给发了？

否则就只能做divident了。我的财年还没到，可以给自己发divident吗？给自己做什么表来报税呢？

Little-Cat · Jan 31st, 2008, 13:12

引用:

作者: jameschang

法律条文我现在已经读了不少，但是对于解决payroll deduction overdue都没有直接帮助。按照规定07年12月份（之前）的工资的tax+cpp，必须在15日之前上缴税务局，迟了就要罚款10%到20%。cra agent说唯一的解决方法是先交罚款，然后向cra解释申请免于处罚，但是不保...

那就算奖金发的，年终奖金也说的过去吧。 CRA问就解释说公司刚成立，没有给自己发工资。年终了发奖金算是经营公司的回报。不知道能不能行的通，可以请专业会计给些意见

Knowledge_IS_Power · Jan 31st, 2008, 13:47

你可以把自己07年当成CONTRACTOR，发张T4A。然后就是个人税的问题。 CRA会要求你今年的个人税提前交，但不会查到你的公司头上。 08年你就老实的做PAYROLL，只要补的税少CRA就不会管你了。

要避免被查，最后还是定期给点钱给政府。这样你和公司就不会出现在他们的SCREEN上了。

jameschang · Feb 1st, 2008, 18:15

Knowledge is power indeed! 谢谢，这是个好办法，我现在发现很多人都这么做。

那么t4和t4a有什么差别呢？
例如，我现在知道t4算employee. t4a算selfe-employee, 生意成本就算在个人头上，不能算公司的。还没有其他的区别？例如t4a的收入能计入rrsp额度吗？对cpp的额度有什么影响？

懂会计的朋友们能不能大概讲讲呢？谢谢！

引用:

作者: Knowledge_IS_Power

你可以把自己07年当成CONTRACTOR，发张T4A。然后就是个人税的问题。 CRA会要求你今年的个人税提前交，但不会查到你的公司头上。 08年你就老实的做PAYROLL，只要补的税少CRA就不会管你了。

要避免被查，最后还是定期给点钱给政府。这样你和公司就不会出现在他们的SCRE...

fenying · Feb 3rd, 2008, 17:23

因为你是有限公司，你应该是Director吧？还可以把配偶加入Director，到年底发放Director Fee，夫妇两人都可以发，只要都是Director。所以你07的问题完全可以以发放Director Fee的方式来解决，唯一的问题是Director Fee必须在1月15日前把相应的CPP上缴CRA。你现在已经错过日期了，也可以缴，会有点罚款，但实际上罚款数额很小的，但不要拖长，要计利息的。要注意的是，Director Fee和每月发工资没大区别，都要缴CPP，都算100％个人收入，唯一的区别就是发工资要每月发，每月做payroll，每月缴CPP，而Director Fee可以年终一次性做，便于自己调整。如果选择了年终发放Director Fee，每月也可以从自己的公司账户拿钱，算作是问公司借，年底扣除各种能抵扣的费用和发给自己的Director Fee轧平账目后记得归还多余的数额。

jameschang · Feb 3rd, 2008, 21:17

谢谢，又长知识了，知道还有一个director fee。那么我在做payroll的时候，因为发放周期最大只能选monthly，导致这笔钱支付的tax非常高，虽然年终个人报税会调整，但是也会需几个月的时间及承担一定的资金压力。对此有没有良策？多谢！

引用:

作者: fenying

因为你是有限公司，你应该是Director吧？还可以把配偶加入Director，到年底发放Director Fee，夫妇两人都可以发，只要都是Director。所以你07的问题完全可以以发放Director Fee的方式来解决，唯一的问题是Director Fee必须在1月15日前把相应的CPP上缴...

lazylady · Feb 3rd, 2008, 22:07

引用:

作者: jameschang

Knowledge is power indeed! 谢谢，这是个好办法，我现在发现很多人都这么做。

那么t4和t4a有什么差别呢？
例如，我现在知道t4算employee. t4a算selfe-employee, 生意成本就算在个人头上，不能算公司的。还没有其他的区别？例如t4a的收入能计...

你不能是你自己公司的CONTRACTOR，不可以发张T4A

fenying · Feb 3rd, 2008, 22:20

引用:

作者: jameschang

谢谢，又长知识了，知道还有一个director fee。那么我在做payroll的时候，因为发放周期最大只能选monthly，导致这笔钱支付的tax非常高，虽然年终个人报税会调整，但是也会需几个月的时间及承担一定的资金压力。对此有没有良策？多谢！

你最好请个会计师，自己懂点当然不错，但有限公司的事情自己搞是有一定困难的，有些钱是一定要给专业人士赚的。我自己的也是会计师做的，1月份发了董事费，就缴了CPP给税局，出了T4，似乎没走什么payroll，估计每月发工资的那种就是要每月走payroll，除了缴CPP外，还要扣税。像董事费的这种情况只要到4月底之前报个人收入缴上该缴的税即可。

jameschang · Feb 22nd, 2008, 20:27

最近给自己报了07年的T4 summary。CRA却给我回信要我补交Employer's CPP contribution，和Employee's CPP相等. 经过查证后，确实应该如此。所以大家在向CRA报payroll deduction时，CPP是软件算出来的2倍。

Iwantofly · Feb 25th, 2008, 18:09

引用:

作者: jameschang

最近给自己报了07年的T4 summary。CRA却给我回信要我补交Employer's CPP contribution，和Employee's CPP相等. 经过查证后，确实应该如此。所以大家在向CRA报payroll deduction时，CPP是软件算出来的2倍。

能介绍下最后是怎么给自己发的工资吗？取取经。我也很困惑，如果年终一起给自己发的话，CPP应该按哪个方式计算，weekly or monthly or sth else？而且，income tax 是否也要deduct?

sweet95 · Mar 11th, 2008, 16:58

chsung · Mar 11th, 2008, 20:12

CPP = gross pay x 4.95% (max. $2,049.30)
Total CPP needs to be remitted = the above amount x 2
As for how much tax to deduct. It depend. In theroy, as long as you remit more than your personal tax payable is good enough.
If you use the CRA website to do the calculation. Just pick the 12 month one and enter the gross pay/12month. Then the answer times 12 is the amount you should remit.

It's really complicated by just explain here. Check website http://www.cra-arc.gc.ca/tax/busines...ng/menu-e.html

引用:

作者: Iwantofly

能介绍下最后是怎么给自己发的工资吗？取取经。我也很困惑，如果年终一起给自己发的话，CPP应该按哪个方式计算，weekly or monthly or sth else？而且，income tax 是否也要deduct?

Jan 31st, 2008, 13:47	只看该作者 #31
Knowledge_IS_Power Senior Emperor 注册日期: Aug 2004 帖子: 508 声望: 56737	你可以把自己07年当成CONTRACTOR，发张T4A。然后就是个人税的问题。 CRA会要求你今年的个人税提前交，但不会查到你的公司头上。 08年你就老实的做PAYROLL，只要补的税少CRA就不会管你了。要避免被查，最后还是定期给点钱给政府。这样你和公司就不会出现在他们的SCREEN上了。
	http://www.chinasmile.net/gallery/al...4016/19499.gif

Feb 22nd, 2008, 20:27	只看该作者 #37
jameschang 路人乙注册日期: Aug 2006 帖子: 152 积分:4 精华:1 声望: 66841497	最近给自己报了07年的T4 summary。CRA却给我回信要我补交Employer's CPP contribution，和Employee's CPP相等. 经过查证后，确实应该如此。所以大家在向CRA报payroll deduction时，CPP是软件算出来的2倍。此帖于 Feb 25th, 2008 15:59 被 jameschang 编辑。原因: 提示答案

Mar 11th, 2008, 16:58	只看该作者 #39
sweet95 Member 注册日期: Feb 2008 帖子: 95 声望: 0
sweet95 Member 注册日期: Feb 2008 帖子: 95 声望: 0	T.T.H.物流公司提供进，出口清关，拖车一条龙服务http://www.tthlogistics.com 特色服务：留学生，回国人士行李托运垂询热线： 647-342-2860 T.T.H.专售美国永久ＦＯＲＥＶＥＲ天然芦荟，蜂蜜营养保健品和美容，日用产品． T.T.H.抗辐射防护衣,360度保护您和您的宝宝不再受到电脑辐射的侵害，647-408-9589 图片链接：http://www.sweet8995.spaces.live.com

Jan 29th, 2008, 12:43	只看该作者 #21
zoobunny Senior Member 注册日期: Apr 2005 帖子: 13,355 积分:48 精华:15	有限公司你收入的方式要么是salary要么是dividend。好象是dividend比较tax friendly8，salary100%taxable. 建议LZ还是找个会计师比较好。

Jan 29th, 2008, 18:17	只看该作者 #23
jameschang 路人乙注册日期: Aug 2006 帖子: 152 积分:4 精华:1 声望: 66841497	找了个accountant问了问，人家是不见兔子不撒鹰。说花几百大元全帮你搞定，否则不详谈。也不知道这几百大元，对于我这小小公司，能不能省的回来？现在首先就是要给自己发07年的工资，我问了cra，人家说如果我申报的工资时间和实际账目时间不符，以后audit可能会charge，会不会这么严重？现在的既成事实是，钱我已经动了，payroll是没做的，是不是怎么着都有这penalty?如果这样我就只好补上以前的payroll甘愿认罚了，然后从08年开始规规矩矩做事。

Jan 30th, 2008, 01:36	只看该作者 #27
jameschang 路人乙注册日期: Aug 2006 帖子: 152 积分:4 精华:1 声望: 66841497	即使找了会计师，我也都希望能多了解一些基本的财务税务知识，感觉很有用处啊。

Jan 30th, 2008, 16:55	只看该作者 #29
jameschang 路人乙注册日期: Aug 2006 帖子: 152 积分:4 精华:1 声望: 66841497	法律条文我现在已经读了不少，但是对于解决payroll deduction overdue都没有直接帮助。按照规定07年12月份（之前）的工资的tax+cpp，必须在15日之前上缴税务局，迟了就要罚款10%到20%。cra agent说唯一的解决方法是先交罚款，然后向cra解释申请免于处罚，但是不保证肯定能免于处罚。这个悬那，搞不好本来就一点小钱还要再被宰一刀！痛啊！难道就没有一条保险一点的道让我把自己的工资给发了？否则就只能做divident了。我的财年还没到，可以给自己发divident吗？给自己做什么表来报税呢？

Feb 3rd, 2008, 17:23	只看该作者 #33
fenying Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 389 积分:2 精华:1 声望: 1412214	因为你是有限公司，你应该是Director吧？还可以把配偶加入Director，到年底发放Director Fee，夫妇两人都可以发，只要都是Director。所以你07的问题完全可以以发放Director Fee的方式来解决，唯一的问题是Director Fee必须在1月15日前把相应的CPP上缴CRA。你现在已经错过日期了，也可以缴，会有点罚款，但实际上罚款数额很小的，但不要拖长，要计利息的。要注意的是，Director Fee和每月发工资没大区别，都要缴CPP，都算100％个人收入，唯一的区别就是发工资要每月发，每月做payroll，每月缴CPP，而Director Fee可以年终一次性做，便于自己调整。如果选择了年终发放Director Fee，每月也可以从自己的公司账户拿钱，算作是问公司借，年底扣除各种能抵扣的费用和发给自己的Director Fee轧平账目后记得归还多余的数额。