Jan 29th, 2008, 18:17 | 只看该作者 #23 |
路人乙
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找了个accountant问了问,人家是不见兔子不撒鹰。说花几百大元全帮你搞定,否则不详谈。也不知道这几百大元,对于我这小小公司,能不能省的回来? 现在首先就是要给自己发07年的工资,我问了cra,人家说如果我申报的工资时间和实际账目时间不符,以后audit可能会charge,会不会这么严重? 现在的既成事实是,钱我已经动了,payroll是没做的,是不是怎么着都有这penalty?如果这样我就只好补上以前的payroll甘愿认罚了,然后从08年开始规规矩矩做事。 |
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Jan 30th, 2008, 16:55 | 只看该作者 #29 |
路人乙
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法律条文我现在已经读了不少,但是对于解决payroll deduction overdue都没有直接帮助。按照规定07年12月份(之前)的工资的tax+cpp,必须在15日之前上缴税务局,迟了就要罚款10%到20%。cra agent说唯一的解决方法是先交罚款,然后向cra解释申请免于处罚,但是不保证肯定能免于处罚。这个悬那,搞不好本来就一点小钱还要再被宰一刀!痛啊! 难道就没有一条保险一点的道让我把自己的工资给发了? 否则就只能做divident了。我的财年还没到,可以给自己发divident吗?给自己做什么表来报税呢? |
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Feb 3rd, 2008, 17:23 | 只看该作者 #33 |
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因为你是有限公司,你应该是Director吧?还可以把配偶加入Director,到年底发放Director Fee,夫妇两人都可以发,只要都是Director。所以你07的问题完全可以以发放Director Fee的方式来解决,唯一的问题是Director Fee必须在1月15日前把相应的CPP上缴CRA。你现在已经错过日期了,也可以缴,会有点罚款,但实际上罚款数额很小的,但不要拖长,要计利息的。要注意的是,Director Fee和每月发工资没大区别,都要缴CPP,都算100%个人收入,唯一的区别就是发工资要每月发,每月做payroll,每月缴CPP,而Director Fee可以年终一次性做,便于自己调整。如果选择了年终发放Director Fee,每月也可以从自己的公司账户拿钱,算作是问公司借,年底扣除各种能抵扣的费用和发给自己的Director Fee轧平账目后记得归还多余的数额。
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Feb 22nd, 2008, 20:27 | 只看该作者 #37 |
路人乙
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最近给自己报了07年的T4 summary。CRA却给我回信要我补交Employer's CPP contribution,和Employee's CPP相等. 经过查证后,确实应该如此。所以大家在向CRA报payroll deduction时,CPP是软件算出来的2倍。
此帖于 Feb 25th, 2008 15:59 被 jameschang 编辑。 原因: 提示答案 |
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感谢 jameschang 此篇文章之用户: |
北京俗人 (Feb 26th, 2011) |
Mar 11th, 2008, 16:58 | 只看该作者 #39 |
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Mar 11th, 2008, 20:12 | 只看该作者 #40 |
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CPP = gross pay x 4.95% (max. $2,049.30) Total CPP needs to be remitted = the above amount x 2 As for how much tax to deduct. It depend. In theroy, as long as you remit more than your personal tax payable is good enough. If you use the CRA website to do the calculation. Just pick the 12 month one and enter the gross pay/12month. Then the answer times 12 is the amount you should remit. It's really complicated by just explain here. Check website http://www.cra-arc.gc.ca/tax/busines...ng/menu-e.html |
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