Sep 19th, 2008, 11:05 | #1 |
护孩大师
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樱桃和六里台 笑笑妈 我的休假计划可行吗?
1。我的预产期是12月31日。 准备从9月24日申请Sickness ei. 樱桃帮我算过道10月底就转为maternity ei. 应该有5周时间。 然后我就可以休meternity and parental ei. 2. 如果 sickness and vacation day (20days) 重叠在一起,樱桃告诉我就只有2.3 周的sickness ei, 那就不申请了。 3. 计划我的vacation and banked 20days(4weeks) 等到我的maternity and parental 之后再用掉, 目的就是我的vacation and banked day 不和我的sickness ei 重叠在一起,不知道这样行不行? 就是说这样符合规定吗? 我们单位不是很在意year end. 有时可以两年的vacation并在一起休息. 谢谢! |
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Sep 19th, 2008, 12:17 | 只看该作者 #2 | |
不愿流光把人抛
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引用:
这么跟你说吧,我预产期比你晚,是1月3号的,申请SICKNESS EI比你早5周,是8月19号申请的,但是我一共只拿了5周的SICKNESS EI. 你就不要想SICKNESS EI了,忍忍,实在忍不住,就休假拿钱,把妈妈金和父母金留到产后用。 如果你把VACATION CARRY OVER到下一年,一定要问清楚单位,因为很多单位都有规定,最多只能CARRY OVER5天等等。 原因是你一下子把攒了2年的假期一起休,至少是两个月,这中间的空缺谁来替你补的问题。反正要问单位。 此帖于 Sep 19th, 2008 15:28 被 红樱桃,绿芭蕉 编辑。 |
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人到万难须放胆,事当两可要平心
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Sep 19th, 2008, 15:45 | 只看该作者 #4 |
护孩大师
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是呀!看了宝宝坛的帖子, 我也是想坚持到生之前的。把50周价留在正产后。 因为最近单位换了新经理,新官上任三把火。天天强调劳动纪律。 还专门找我大肚婆谈话! 偏偏我这两天 倒霉,没赶上bus, 还迟到了。 因为走的急, 小肚子一直不舒服。 吓得我只好休息了。 我妈说我太财迷了,搞不清孰轻孰重,早休息2月,孩子安全。 省的被单位瞎折腾。 万一有个好歹, 我后悔死呀! 现在要么就是马上休息vacation, 然后maternity and parental. 要么挺到12月份,在休所有假期。 这才开始捉摸sickness. 看来为时已晚了。 我也是没辙呀! |
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