请问有经验的朋友们得到的OFFER是公司电话还是邮 - 第4页

长乘宽 · Apr 21st, 2009, 14:56

引用:

作者: welcomeback

我一点不偏执，是看的清楚，人家给了offer是工作需要，我接受offer也是认为可以接受，这个里面本来就没太多个人因素，你把这个看成施舍，你非要去感谢，我觉得给offer和接offer是理所当然就是偏执？你这种对其他不低声下气的人说偏执？对给面试机会的人就战战兢兢发感谢信的两种品格的人，简单的说就是...

老兄，我们本是英雄所见略同的，但骂人可就是你的不对了。可别把有理变无理。

小艺 · Apr 21st, 2009, 15:08

至于吗？写封感谢信就低声下气了。我只是说你在这件事上的想法很偏执，结果把你惹得如此恼火。
又是狗眼看人，又是低声下气，又是没见过大场面，又是找不到好工作。唉我只是给新同学讲应该写封感谢信，至于被你贬的如此不堪吗？你把感谢，当作被施舍后感恩戴德，我可不这样认为，我认为说谢谢只是表示自己的礼貌。
要是得罪了你，我给你道歉好了——只是道歉哦，并不代表我要卑躬屈膝。

小艺 · Apr 21st, 2009, 15:19

引用:

作者: 长乘宽

我认为面试后的感谢信仅仅是how are you，走一下形式未尝不可，但不应也不需要有任何实际内容，否则就是画蛇添足；

如果拿到offer后写感谢信，就不光是画蛇添足了，还给添了一双鞋子。

offer当然要仔细看，有问题一定要问清楚。但这时你怎么问？在感谢信里问？你还没上班，没有公司信箱，你就用...

我只是举一个例子，并不是说一定要在信里问点什么。一般我都是在电话里接受offer，然后回信确认一下。真正签offer是上班以后的事了。如果我记不住某人的名字，顺便问一下也没什么不好的，总比当面问好一些。

welcomeback · Apr 21st, 2009, 18:23

引用:

作者: 长乘宽

老兄，我们本是英雄所见略同的，但骂人可就是你的不对了。可别把有理变无理。

从开始，你看我骂人了没？我只对骂人的人还以颜色。

小艺 · Apr 21st, 2009, 18:29

引用:

作者: welcomeback

从开始，你看我骂人了没？我只对骂人的人还以颜色。

那你又从哪句话看到我骂人了？

welcomeback · Apr 21st, 2009, 18:30

引用:

作者: 小艺

至于吗？写封感谢信就低声下气了。我只是说你在这件事上的想法很偏执，结果把你惹得如此恼火。
又是狗眼看人，又是低声下气，又是没见过大场面，又是找不到好工作。唉我只是给新同学讲应该写封感谢信，至于被你贬的如此不堪吗？你把感谢，当作被施舍后感恩戴德，我可不这样认为，我认为说谢谢只是表示自己的礼貌。
要...

我恼火？明明是你先说我偏执，我说你低声下气就是骂人了？说到骂人，你还骂了不止我一个，还带着中国人如何如何了，就你这个修养，没看出你有礼貌。

大公司面试的人是不会给被面试人联系方式的，发follow up给谁呀？你见过什么样的场面一看就知道了。

welcomeback · Apr 21st, 2009, 18:32

引用:

作者: 小艺

那你又从哪句话看到我骂人了？

呵呵，你没骂人，我没觉得我骂人，你是干manager的料，和我们不是一路行了吧。

welcomeback · Apr 21st, 2009, 18:37

引用:

作者: 小艺

拿到offer当然要写感谢信了。最好把OFFER仔细的读过，然后想想自己还有什么问题要问，比如几点上班，头一天向谁report等等。事前工作做仔细点，好过当时头晕脑胀，实在没有什么好问的，至少也要Email人家，表示你很高兴接受offer，你准备什么时候去上班，顺便感谢一下。不用那么正式，但是要有的...

我今天做了小调查问了问周围的人（都是中国人，没一个是manager），还真没人写过感谢信，这些人个个都是年薪过100k的主，我估计不比你这个有礼貌的想干manager的人差吧？这个世界上自由自在靠自己实力吃饭的人是不会做这些无聊的事情的，你的命运在面试前10分钟就决定了，写感谢信一点用处也没有，最多帮你确认是不是面试失败。

小试牛刀 · Apr 21st, 2009, 19:30

引用:

作者: welcomeback

我今天做了小调查问了问周围的人（都是中国人，没一个是manager），还真没人写过感谢信，这些人个个都是年薪过100k的主，我估计不比你这个有礼貌的想干manager的人差吧？这个世界上自由自在靠自己实力吃饭的人是不会做这些无聊的事情的，你的命运在面试前10分钟就决定了，写感谢信一点用处也没有，最多...

面试后写感谢信不是能否拿到offer的一个决定性因素，但可以增加成功的可能性。如果能得到面试人的联系方式，写一封感谢信还是可取的表达礼节性方式。

welcomeback · Apr 21st, 2009, 19:43

引用:

作者: 小试牛刀

面试后写感谢信不是能否拿到offer的一个决定性因素，但可以增加成功的可能性。如果能得到面试人的联系方式，写一封感谢信还是可取的表达礼节性方式。

除非是熟人介绍的，这年头没见过给被面试人自己联系电邮的人，发感谢信给HR那基本就是给不相干的人。当然，如果公司小到老板亲自上阵发电邮和你联系的面试......这个我无发言权，这种小公司我去面试都不考虑。

小试牛刀 · Apr 21st, 2009, 20:12

引用:

作者: welcomeback

除非是熟人介绍的，这年头没见过给被面试人自己联系电邮的人，发感谢信给HR那基本就是给不相干的人。当然，如果公司小到老板亲自上阵发电邮和你联系的面试......这个我无发言权，这种小公司我去面试都不考虑。

发感谢信不是给HR的人，而是面试时的技术主管或经理（要雇你的人）。一般在面试开始前，面试人会自我介绍并给你他们的名片（大小公司没有分别）。如果面试人傲慢的连名片都不给你，这样的公司即使得到offer也不能去，去了也没有好日子过。
面试后，按照名片上的信箱地址给他们分别发一封感谢信，如果有HR的联系信息，最好也发一份，举手之劳的事情，可能会收到意想不到的结果。好多人都是因为发了感谢信得到了宝贵的工作机会。

小艺 · Apr 21st, 2009, 22:18

再次因为用“偏执”一词而对welcomeback带来的伤害表示歉意，同时向所有被我“骂”的中国人道歉，如果有人接受的话。
向welcomeback以及他所有年薪100k以上的朋友以及我所没见过的大企业表示崇高的敬意。
为我曾经发过感谢信这种丧失人格，辱没华人尊严的行为深深的懊悔。请其他也发过类似感谢信的同学，一起重新做人改过自新吧。向着年薪100k靠近。

长乘宽 · Apr 21st, 2009, 22:28

我工作4年多了，从未见过HR经理。就上班第一天一个HR助理把offer package给我，我填好和支票一并交给她。

HR经理是个女的，就是申请美国签证时和她email联系过。

welcomeback · Apr 21st, 2009, 23:09

引用:

作者: 小试牛刀

发感谢信不是给HR的人，而是面试时的技术主管或经理（要雇你的人）。一般在面试开始前，面试人会自我介绍并给你他们的名片（大小公司没有分别）。如果面试人傲慢的连名片都不给你，这样的公司即使得到offer也不能去，去了也没有好日子过。
面试后，按照名片上的信箱地址给他们分别发一封感谢信，如果有HR的联系...

版主，在Canada我工作过的都是大公司，见过无数技术主管或经理乃至高级经理，我就没见过有名片的（技术部门根本不像国内，人人印名片），有名片的是sales部门，这点你就甭糊弄我了。技术部门的人我就没看见过交换名片的，老板桌上也从来没看过有他自己的名片。

welcomeback · Apr 21st, 2009, 23:21

引用:

作者: 小艺

再次因为用“偏执”一词而对welcomeback带来的伤害表示歉意，同时向所有被我“骂”的中国人道歉，如果有人接受的话。
向welcomeback以及他所有年薪100k以上的朋友以及我所没见过的大企业表示崇高的敬意。
为我曾经发过感谢信这种丧失人格，辱没华人尊严的行为深深的懊悔。请其他也发过类似...

开始犯酸了，简单的说，就是发100封感谢信，我问的这些人的职位，也不是随便就能被发感谢信的人取代的了的。
既然告诉是大企业，就是你肯定知道见过，你十有八九就是我们的用户。

小试牛刀 · Apr 21st, 2009, 23:23

引用:

作者: welcomeback

版主，在Canada我工作过的都是大公司，见过无数技术主管或经理乃至高级经理，我就没见过有名片的（技术部门根本不像国内，人人印名片），有名片的是sales部门，这点你就甭糊弄我了。技术部门的人我就没看见过交换名片的，老板桌上也从来没看过有他自己的名片。

看来你的职位级别确实不够能看到拿名片的！

welcomeback · Apr 21st, 2009, 23:47

引用:

作者: 长乘宽

我工作4年多了，从未见过HR经理。就上班第一天一个HR助理把offer package给我，我填好和支票一并交给她。

HR经理是个女的，就是申请美国签证时和她email联系过。

HR出现的可能是在agent联系中，或求职的人自己发完简历后可能出现的联系你面试，这个过程中可能用email联系，所以，有可能有HR的email，但是，HR对面试基本没有影响力。

给版主：我是做高端技术支持的，简单的说，canada的五大银行，IT的国际巨头，canada的通信业巨头，我都接触过，没见过一个技术部门的人在面试的时候递过名片的，只有agent给过名片，我点到的领域里工作过不止一家，照你这么说没一家能去工作的。

至于，小艺，酸溜溜的说不知道的大企业，呵呵，我工作过的企业都是你睁开眼睛，就扑面而来的名字，你想不知道都不行。你志向远大要当经理，不过我觉得做不了manager没什么，一线经理能挣几个钱？很多企业的经理估计也就6，7万年薪吧？
到你这里写个感谢信都上纲上线和当经理挂钩了。

100k收入更是没啥了，我问的同事都是能年收入超过这个数的人，超过100k多少才是大家不提的，这些人也都是职场里滚打出来的，没人认为发follow up letter是必要，感谢信更是没人写过，这玩意都是职场新人，或找不到工作急疯了的人，想出的以为能提高机会的幻想。

小艺 · Apr 21st, 2009, 23:53

唉！原来做了个技术支持就狂成这样了，不过也难怪要搬出自己年薪100k的同事来狐假虎威。什么叫井底之蛙，由此可见一斑。

welcomeback · Apr 21st, 2009, 23:54

引用:

作者: 小试牛刀

看来你的职位级别确实不够能看到拿名片的！

我本来就是做工程师的，给钱多就行了，我本来就没追求过当经理。我直接见到CEO那叫小公司。
对于面试给我个名片，给个6，7万工资，再来个manager头衔，那有个p用，挣钱多不就完了，想当官到Canada来干嘛？

对了同样公司同样职位我在中国就有名片，在Canada就没有，今天没想到，给不给名片还成身份象征了，笑死我了。

六里台 · Apr 21st, 2009, 23:54

引用:

作者: welcomeback

大公司面试的人是不会给被面试人联系方式的，发follow up给谁呀？你见过什么样的场面一看就知道了。

大公司面试不给联系方式的，还真不多。举几个我经历的例子，不知道够不够大，Rogers，GE，CRA~有个没带名片的还特意跟我说：我写在别人名片背面吧。

Apr 21st, 2009, 15:08	只看该作者 #62
小艺 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 3,058 积分:10 精华:2 声望: 26448748	至于吗？写封感谢信就低声下气了。我只是说你在这件事上的想法很偏执，结果把你惹得如此恼火。又是狗眼看人，又是低声下气，又是没见过大场面，又是找不到好工作。唉我只是给新同学讲应该写封感谢信，至于被你贬的如此不堪吗？你把感谢，当作被施舍后感恩戴德，我可不这样认为，我认为说谢谢只是表示自己的礼貌。要是得罪了你，我给你道歉好了——只是道歉哦，并不代表我要卑躬屈膝。

Apr 21st, 2009, 22:18	只看该作者 #72
小艺 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 3,058 积分:10 精华:2 声望: 26448748	再次因为用“偏执”一词而对welcomeback带来的伤害表示歉意，同时向所有被我“骂”的中国人道歉，如果有人接受的话。向welcomeback以及他所有年薪100k以上的朋友以及我所没见过的大企业表示崇高的敬意。为我曾经发过感谢信这种丧失人格，辱没华人尊严的行为深深的懊悔。请其他也发过类似感谢信的同学，一起重新做人改过自新吧。向着年薪100k靠近。

Apr 21st, 2009, 22:28	只看该作者 #73
长乘宽 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 2,559 积分:7 精华:2 声望: 213099	我工作4年多了，从未见过HR经理。就上班第一天一个HR助理把offer package给我，我填好和支票一并交给她。 HR经理是个女的，就是申请美国签证时和她email联系过。

Apr 21st, 2009, 23:53	只看该作者 #78
小艺 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 3,058 积分:10 精华:2 声望: 26448748	唉！原来做了个技术支持就狂成这样了，不过也难怪要搬出自己年薪100k的同事来狐假虎威。什么叫井底之蛙，由此可见一斑。