Nov 13th, 2009, 12:05 | #1 |
Senior Member
注册日期: Jul 2004
帖子: 366
积分:3
精华:2
|
【讨论】找工作中的烦恼的问题
最近在准备找工作,但碰到一个麻烦的问题,还请大家指教: 我以前工作在公司A,contract到年底结束,所以我就开始找工作。8月初的时候,公司B和我联系,我也把简历发了过去,但B一直说给面试,却一直拖着没有安排面试。10月份的时候,公司C和我联系,然后很快安排我面试,并给了我permanent offer,让我尽快上班。因为congract快结束了,公司B也没有音讯,为了养家糊口,我从公司A辞职了,刚开始在公司C工作。这个时候,公司B又和我联系,说是前几个月公司有人事变动,所以冻结了招聘,并且安排我去面试。 这让我很为难。事实上公司B更好,我也想去该公司。现在就有一个问题,去B公司面试的时候,我有三种选择: 1 -- 说我从公司A离开了,刚开始在公司C,但是仍然更喜欢公司B。 这是实话,但是公司B可能会担心我这么频繁的跳槽,会印象不好,不能理解我跳槽的原因。 2 -- 假装我还在公司A,就是在说谎,怕以后reference check会有问题。 3 -- 说我现在离职了,在寻找新机会。这样reference不会有问题,但和公司B面试时怕公司B压价,拿不到好的offer。 有没有xdjm有过类似的情形,建议一下,该如何处理最好啊。头疼呀! 谢谢先。 |
|
感谢 YoungDragon 此篇文章之用户: |
HVDC_HVAC (Nov 14th, 2009) |
Nov 14th, 2009, 15:37 | 只看该作者 #9 | |
Member
注册日期: Apr 2009
帖子: 49
积分:23
精华:6
声望: 283686
|
引用:
如果我遇到类似情况,肯定选1:如实向B公司说明情况,正是他们内部的拖延才迫使你去了公司C--你需要养家糊口,这是很合理的解释。并说明从你的专业发展说明B公司能够更适合你的背景,同样你的经验也可以给B公司带来更多的好处。并进一步说明如果B公司希望聘用你,请尽快提供OFFER,这样对C公司的影响也小一些,又显示出你很在乎目前雇主的利益。我想B公司是会理解并聘用你的--如果他们真需要人并认可你的专业知识。 如果他们因此而拒绝你,只能说明B公司不考虑员工的特殊情况,不去也罢。 至于2,3实在是下策,不仅破坏了诚信,如果不能自圆其说而传帮的话,后患无尽。 |
|
**************************** 居处必先精勤,乃能闲暇; 凡事务求停妥,然后逍遥。 |
||
|